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勞動爭議加班工資如何計算
勞動爭議加班工資如何計算
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勞動法加班
工資
如何計算
加班是要給付加班費的,國家規定如下:在法定節
假日
期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資
報酬
,並不得以調休、補休替代。
在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。
如果單位未向員工明確調休或補休時間,員工皆有權要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的,應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
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