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違反勞動合同法31條
違反勞動合同法31條
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違反
勞動合同法的處理
處理方式要根據具體的
違法行為
來確定。根據《
勞動保障
監察條例》第二十五條:用人單位違反勞動保障
法律
、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算,處以罰款。
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