工傷糾紛律師解答

律師解答：申請行政複議。律師解析：1、可以申請行政複議。2、沒有認定工傷的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工...

律師解析：1、法官會依照工傷認定等具體情況進行判決。2、工傷鑑定勞動者確實為工傷後單位應當支付賠償金。3、在工傷保險、賠償問題方面有上訴需要可進行訴訟。4、作為原告，要拿出的材料是工傷認定書和與企業的勞務關係...

律師解析：勞務關係不是勞動關係,所以勞務人員發生人身損害事故的,不能申請工傷認定。應該由僱主或者其他責任人承擔責任。勞動者與用人單位是否存在勞動關係是工傷認定的前提，勞動保障部授予勞動保障行政部門工傷認定權...

律師解答：屬於。律師解析：退休後返聘不屬於工傷。開始享受社會保險待遇的退休人員不再具有勞動法調整的勞動者主體資格，與單位簽訂的是勞務協議建立的是勞務關係，勞務關係不在勞動法律的調整範圍內也就不能依照工傷保險條...

律師解析：沒有具體規定十級傷殘賠償幾萬，法律規定，十級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項。一次性傷殘補助金標準為7個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金和...

律師解答：依具體方法。律師解析：雖然勞動者系臨時工，並與公司簽訂了《臨時工協議書》，但依據勞動法規定，在實行勞動合同制後，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。勞動者作...

律師解析：1、借貸人可前往開發商或房管局重新複印一份。2、若借貸人在還未辦銀行按揭前就丟失了貸款合同，那麼還需借貸人聲明合同作廢，到三個月期後，再拿着有關證明申請註銷所簽訂的那份合同，然後再和開發商重新簽訂一份即...

律師解析：工傷糾紛投訴辦法如下：1、職工因工傷事項，與用人單位產生糾紛的，可以向當地勞動局投訴；2、職工與用人單位之間的工傷糾紛，可以向當地勞動監察執法大隊投訴；3、工傷糾紛並非只有投訴一種處理方式，還可以通過雙方協商...

律師解答：依具體流程處理。律師解析：當工地出現工傷事故時，依據下列流程處理：1、將受傷職工送醫治療。2、進行工傷認定，由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障行政部門申請工傷認定。3、認定為工傷的，按照認...

律師解析：工傷10級賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位...

律師解析：程序如下：單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。所需材料：《工傷認定申請表》、首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。...

律師解析：1、寫清楚甲乙雙方的姓名、身份信息、電話號碼、家庭住址等基本信息。2、寫清楚甲乙雙方之間發生事故的具體情況，以及雙方之間達成協議的內容，比如賠償金額、賠償方式等。3、寫清楚雙方如果未履行協議規定的義...

律師解答：一年。律師解析：工傷的訴訟時效是一年，根據相關法律規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬於勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。工傷發生後工傷職工應...

律師解析：一次性工傷賠償協議書的格式主要包括：1.開頭，比如勞動者和公司的基本信息。2.賠償金額，比如一次性殘疾補償金，工傷醫療補助金等一些賠償金額。3.是付款的期限。4.是雙方的責任分配。5.是違約責任，主要是包括當雙方...

律師解析：1、及時送醫院治療；2、申請工傷認定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關係的證明材料;(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；3、申請勞動能力鑑定：傷情穩定後，可向市勞動...

律師解答：依具體流程處理。律師解析：1.工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2.工傷認定程...

律師解析：1.凡申請勞動能力鑑定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑑定服務機構(以下簡稱服務機構)遞交書面申請，並按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑑定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑑...

律師解析：勞動者申請工傷賠償申請具體流程：1、向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。2、符合辦理規定，辦理機構打印《受...

律師解答：應當注意時間與原則。律師解析：應當注意時間與原則問題，具體如下：1、工傷事故處理的時間限制工傷事故的處理不允許拖延時間，必須在一定時間內結案。如果遇到特殊情況，調查有困難的，最長也不得超過半年時間。而且對...

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產生爭議的，...

律師解析：依照法定流程和實際情況，工傷糾紛依法處理即可。第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索賠...

律師解析：工傷保險報銷的流程有：1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請；2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定；3、勞動局做出工傷認定決定；4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑...

律師解答：申請行政複議。律師解析：1、可以申請行政複議。2、沒有認定工傷的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工...

律師解析：1、申請，單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請;2、調查，接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實;3、認定，勞動保障行政部門，一般是於60日內作出認定，並通知申...

律師解答：協商、勞動仲裁、起訴。律師解析：1、當車隊工傷糾紛發生時，員工可以選擇與工作單位進行協和解，就爭執的問題進行協商並達成協議:從而消滅爭執；2、調解不成糾紛的雙方當事人一致同意將糾紛提交第三方(通常為仲裁機...