職業病輕度噪音聾工傷鑑定的標準有哪些？下面本站小編就為您詳細介紹。
職業病輕度噪音聾工傷鑑定的標準有哪些
1、按工傷傷殘鑑定標準，神經性耳聾一般為八級傷殘的。
2、法律依據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》八級：32)雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB;
3、(1)雙耳聽力損失大於、等於26分貝或一耳聽力損失大於、等於56分貝，耳聾程度為輕度聾，聽力稍感困難，可評為傷殘等級中最末一級即10級;
(2)雙耳聽力損失大於、等於31分貝或一耳聽力損失大於、等於71分貝，仍為輕度聾，其聽力稍感困難，可評定傷殘等級9級;
(3)雙耳聽力損失大於、等於41分貝或一耳聽力損失大於、等於91分貝，簡稱為中度聾，聽力困難程度為輕度困難，可評定傷殘等級8級;
(4)雙耳聽力損失大於、等於56分貝，簡稱重度聾，聽力表現為明顯困難，可評傷殘等級7級;
(5)雙耳聽力損失大於、等於71分貝，簡稱嚴重聾，聽力為嚴重困難，可評傷殘等級6級;
(6)雙耳聽力損失大於、等於81分貝，仍為嚴重聾，聽力困難程度可謂嚴重困難，可評傷殘等級5級;
(7)雙耳聽力損失大於、等於91分貝稱為極度聾，聽力極度困難，可評傷殘等級4級;
(8)雙耳絕對全聾，對100分貝毫無反應，簡稱全聾，即沒有聽力。
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;
噪音問題的解決需要自己進行一定的申請，這樣在有關機構的干預中就會合理的進行解決，所以對於有關的當事人來説，工傷鑑定只是自己權益維護的基礎，因此在生活中，自己需要結合實際的情況進行合理的處置，這樣自己的利益保障才會積極有效。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
