一、法律上什麼是工傷能力鑑定
從法律上看，勞動能力鑑定是勞動者因工傷或非因工負傷以及患病後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。所以，當勞動者發生工傷，經治療傷情相對穩定後，存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑑定，確定勞動功能的障礙程度和生活自理障礙程度，從而申請相應的工傷保險賠償。
不過，需要明確的是，勞動能力鑑定不同於工傷認定，工傷認定是享受工傷待遇的前提，沒有工傷認定就無法享受工傷待遇，而勞動能力鑑定則是在職工傷情影響勞動能力的前提下才需要進行。
二、工傷勞動能力鑑定關係工傷待遇
勞動能力的鑑定直接影響着工傷的待遇，因為工傷的等級一定要勞動能力鑑定委員會的鑑定結果説了才算，雖然按參考標準可以初步判斷為七至十級，但不能直接以此為依據產生效力，所以要準確確定是幾級，還是要通過鑑定鑑定。
經勞動能力鑑定後，可確定勞動能力的障礙程度和生活自理障礙程度，其中，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級;生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。而按《工傷保險條例》的規定，如果職員發生工傷的，用人單位應當按照條例中列舉的保險待遇項目和標準支付費用。而賠償多少，則主要按勞動能力鑑定的傷殘等級來確定。
發生工傷有傷殘情節的一般都是要做工傷鑑定的，因為鑑定報告是賠償的依據也是法律證據，一般小傷，比如説進行消消毒或者是貼一個創口貼的小傷，就不可以走工傷流程了。工傷賠償的前提是受害人交滿一年的工傷保險。
