一、國家法定假日加班工資是多少?
不管是哪一年，凡法定節假日安排加班的，工資按不低於勞動者工資的百分之三百的標準支付加班費。
《勞動法》第四十四條對加班工資的規定如下：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
即平時加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。
二、哪些節假日有加班工資
我國能享受加班工資的節假日有，春節假期，中秋假期，清明假期，五一假期，國慶假期，元旦假期，端午假期，其他的則為國家法定公休日。
加班工資是我國明確規定的，公司以及企業是沒有權利改變加班工資的，如果遇到企業或公司對加班工資少給或者加班不給工資，可以找當地的勞動部門舉報，讓國家介入，從而維護自己的權益。
根據國家規定，在下班時間或者是雙休日，以及國家法定節假日進行加班的話，是必須向勞動者下放加班工資。下班時間進行加班的話，不得低於平常工資的150%。雙休日進行加班的話，是不能低於平常工資200%。節假日加班的話是不得低於平常的300%。
