對於很多勞動者來説工作最重要的意義就是每個月可以領取到的工資，工資福利關係到了勞動者未來生活的保障，那麼如果我們在生活中遇到了公司拖欠工人工資怎麼辦呢？請閲讀下面的文章進行了解。
先與公司領導協商，問明為什麼拖欠工資的原因。協商支付工資日期。(在這裏重點強調千萬不要意氣用事，不辭職就走人或者不請假就擅自離開工作崗位)
與公司協商感覺不合理，可以到當地勞動局勞動監察部門投訴，要求公司限期支付工資(解決了很多人的問題)
也可以申請仲裁，要求公司支付應得工資及經濟補償金(工資的25%)
如果以上方法都不能得到合理的解決問題，可以向法院起訴(法院起訴費用高，程序多，不到萬不得已不建議採用)
