申請勞動仲裁的有效期是1年，依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
歡迎來到普法知識館！
申請勞動仲裁的有效期是多長時間
普法知識館
人氣：2.96W
熱文推薦
猜你喜歡
- 1仲裁申請書 - 勞動爭議仲裁申請的時效有多久
- 2勞動仲裁的時效是多長時間 - 勞動仲裁是否生效
- 3勞動仲裁裁決的生效時間有多長
- 4勞動爭議申請仲裁的時效期間為多久
- 5勞動仲裁申請書的時間要多長時間
- 6勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢？
- 7申請勞動仲裁的時效期間是怎樣的
- 8勞動爭議申請仲裁的時效期間為多久？
- 9勞動仲裁有效期多長時間
- 10申請勞動爭議仲裁的時效期是多久
- 11仲裁的時間是多久勞動爭議仲裁申請的時間
- 12多長時間內申請勞動仲裁有效
- 13勞動仲裁的時效期為多長時間
- 14勞動仲裁的申訴期是多長時間
- 15申請勞動爭議仲裁時效是多長
- 16勞動仲裁需要什麼資料 申請勞動仲裁需要準備什麼材料
- 17勞動爭議申請仲裁的有效時間是多久
- 18勞動爭議申請仲裁的時效期間是怎樣的
- 19勞動仲裁裁決書時效期為多長時間
- 20勞動關係存續期間申請勞動仲裁有時效限制麼
- 21申請勞動仲裁多長時間裁決
- 22請問勞動仲裁申請多長時間有結果？
- 23申請勞動仲裁的勞動仲裁時效是多久
- 24多長時間申請勞動仲裁
- 25申請勞動仲裁的條件有哪些