不籤勞動合同會違法嗎

用人單位不簽訂勞動合同，違法《勞動法》。未訂立勞動合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個月。

根據《勞動合同法》規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資”。