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孕婦值班違反勞動法
04-06
孕婦被安排監考違反勞動法嗎《勞動法》中沒有明確規定關於孕婦的工作時間。《勞動法》第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不...
節假日和雙休日安排值班算是加班嗎
11-04
算加班,加班工資應當按以下方式計算:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工...
自己國慶值班有加班工資嗎
12-17
一,自己國慶值班有加班工資嗎國慶節值班工資十月一日到三日按三倍日工資額來計算,四日至七日按雙倍工資來計算。工資計算基數為勞動合同規定的勞動者本人日工資額來計算。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位...
勞動法規定春節值班費發放正常工作的三倍嗎?
07-13
一、勞動法規定春節值班費發放正常工作的三倍嗎?1、春節值班費為正常工作的三倍《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(1)安排勞動者延長工作時間...
加班費和值班費之間有什麼不同
02-18
有的單位經常安排員工加班,但有的單位雖然不安排加班,卻長期要求員工輪流值班。對於加班和值班,往往也是會支付相應的費用,即加班費和值班費。那這個加班費和值班費之間究竟有什麼不同呢?下文中,本站小編為你做詳細解答。...
加班和值班的區別都有哪些
02-18
一、加班和值班的區別都有哪些根據《勞動法》有關規定,加班一般指用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後,安排勞動者在法定工作時間以外繼續從事本職工作。而值班其並非一個法律概念,也缺乏法律依據。通常認為...
對於在值班期間算不算工傷?
09-10
一、對於在值班期間算不算工傷?值班也算是在工作時間之內,同樣也算是工傷。(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(...
值班律師和辯護律師的區別有什麼?
03-28
一、值班律師和辯護律師的區別有什麼?定位不同:值班律師免費為犯罪賺疑人、被告人提供法律幫助。值班律師提供的不是”辯護”,而僅僅是“法律幫助”,因此,值班律師並不具備辯護人的身份,而只是法律幫助者的身份。普通律師...
值班休年假
11-28
過年值班給加班費,還可以休年假嗎?根據《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天,滿10年不滿20年的年休假10天,滿20年的年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受...
怎麼約見值班律師
01-08
怎麼約見值班律師依據我國刑事訴訟法的規定,人民法院、人民檢察院、看守所應當告知犯罪嫌疑人、被告人有權約見值班律師,嫌疑人要約定值班律師的,可以向上述機關申請。《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十六條法律援助機...
事業單位值班算加班嗎
07-14
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
值班與加班的區別都有哪些
07-14
普遍觀點都認為,值班和加班是不同的,然而實踐中,用人單位為了減少支付勞動報酬而故意混淆兩者的概念。那麼值班與加班的區別有哪些?而在單位要求員工值班的情況下,是否也需要支付員工值班的費用呢?本站小編整理了相關資料...
保安值班費與加班費
11-13
2o16年買房契税退税政策?2o16年買房契税沒有退税政策,只有減税政策。1、2016年2月22日以後簽訂的正式購房合同執行新政。2、對個人購買家庭唯一住房(家庭成員範圍包括購房人、配偶以及未成年子女),面積為90平米米及以下的...
公司節假日安排值班的是可以拒絕的嗎
04-05
公司節假日安排值班的是可以拒絕的嗎1、正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生產經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是説勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外,延...
景區值班加班
04-01
值班算加班嗎1、值班與加班確實是兩個不同的概念,報酬也有一定差別。值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發事件、緊急公務處理等原因,安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作...
法定節假日值班能不能提前休息
07-14
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
國慶值班有加班費嗎
03-02
國慶有加班費嗎是有加班費的;根據國務院的放假安排,國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日,4日至7日為週末調班4天。在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照...
值班費與加班費
11-13
值班費與加班費間有哪些不同根據規定,加班是指勞動者在平時正常工作時間外,繼續從事自己的本職工作。雙休日單位安排加班的,應給予補休,不能安排補休的,則按照日或小時工資標準的200%支付加班工資。如果單位安排員工值班,則...
值班律師犯罪如何處理的?
05-08
一、值班律師犯罪如何處理的?律師犯罪應按照《刑法》的規定定罪處罰。律師犯罪與一般人犯罪並無兩樣,在適用法律上是平等的,都需要依照《刑法》定罪量刑。但是律師應當維護法律正確實施,維護社會公平和正義。對任何人犯...
勞動法24小時值班
08-15
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例電工24小時值班規章制度1、值班...
加班和值班的區別
03-07
1、加班和值班有什麼區別?也許許多工人認為加班和工作是一樣的,他們之間沒有區別。事實上,加班和工作是兩個完全不同的概念。雖然只有一個詞的區別,但本質卻與之相差甚遠。假期有的工人加班,有的只能值班,雖然只有一個字差...
加班工資和值班工資區別
03-15
加班和值班有什麼區別根據《勞動法》有關規定,加班一般指用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後,安排勞動者在法定工作時間以外繼續從事本職工作。而值班其並非一個法律概念,也缺乏法律依據。通常認為,值班是指...
從法律角度來看值班算是加班嗎?
11-17
值班分為兩種,一種是節假日期間安排工作的,但是工作時間是按照正常工作時間進行的;另一種是輪值。由於值班與加班存在很多相似之處,因此也就有人認為值班就是加班。那從法律角度來看的話,到底值班算是加班嗎?請一起在下文...
安全值班承諾書2
04-06
公司安全承諾書為認真貫徹和落實上級有關部門對安全生產工作的重要指示精神,大力實施本質安全工作,保證車輛行車安全及場務安全,預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下:1、按照“一崗雙責”的要求,明確各崗...
勞動法孕期哺乳期值班
07-14
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例哺乳期加班勞動法有什麼規定女職...
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