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年終獎年底會發嗎
03-08
年終獎需要年底計提嗎如果能夠確定年終發放獎金的額度可以進行計提。借:管理費用---獎金貸:應付職工薪酬----獎金如果不能確定,就不用計提。...
一次性年終獎和當月工資怎麼計算
04-08
計算田地作物現在的數量和價值(青苗補助),給予一次性補償綜上所述,苗圃的徵地補償標準中除了包括土地補償費和安置補助費等費用之外,還包括了承包這塊土地的土地承包費、苗木賠償費等等,不同各類的樹苗賠償標準也是不同的...
公司解散需要什麼條件 - 公司解散還要支付年終獎嗎
04-12
一、公司解散還要支付年終獎嗎公司解散時,要支付員工的工資、社會保險費用和法定補償金,如果年終獎在勞動合同或者公司制度中有規定,列入職工工資之一,則解散時要支付年終獎。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清...
車禍保險公司賠償年終獎
03-02
車禍保險公司哪些費用可以賠償《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償項目方面增加了康復費、後續治療費兩項,並用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。具體體現在《人...
年終獎怎麼單獨申報
12-30
年終獎怎麼單獨申報分為兩種,一種是併入綜合所得,併入工資薪金申報;另一種是單獨申報,但是一年只可以選擇一次單獨申報。單獨申報的可以彙算清繳時候選擇併入綜合所得。注意是發在哪年算哪年,和會計不同。計算公式為:應納税...
年終獎遲遲不發
11-30
年終獎不發是否違法一般來説,單位不發獎金違反了勞動合同法,除非合同裏明確了相關內容。根據《勞動合同法》的第六十二條第三點,獎金是工資的一部分,是勞動者應得的待遇,向勞動者支付績效獎金是用人單位的義務。應該注意的...
不要年終獎想辭職
03-02
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...
年終獎是否屬於經濟補償金
02-05
年終獎是否屬於經濟補償金1、年終獎不屬於經濟補償金。2、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。3、經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下,勞動合同解除或終止時,用人單位依法一次...
工廠工人年終獎
02-26
員工個人年終獎免税嗎年底獎金要計算繳納個人所得税。年底獎金屬於工資薪金收入,要按工資薪金收入計算繳納個人所得税。《國家税務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得税方法問題的通知》(國税發[20...
收入證明可以算季度獎和年終獎嗎
11-28
請問休產假有年終獎嗎,年終獎是怎麼算的女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所在單位上一年職工月平均工資(包括計時工資或者計件工資、各種津貼、獎金)支付;沒有參加生育保險的,由所在單...
年前離職員工還可以拿年終獎嗎?
12-30
年前離職員工還可以拿年終獎嗎?<?xml:namespaceprefix="o"ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">案例:趙小姐2011年3月進入北京某公司上班,2011年8月從公司離職。公司的規章制度和勞動合同都規定了年終獎的...
工傷還算不算年終獎
12-30
勞動仲裁年終獎算不算賠償金不算的,經濟補償金基數不包括年終獎;年終獎是一種福利,不屬於工資性質,所以一般是不能計入的。經濟補償金的計算基數是12個月的平均應得工資,應得工資包括:單位代扣代繳的社保、住房公積金—...
年終獎 - 中途辭職
11-29
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...
新能源車企年終獎
01-31
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎要按規矩發
03-06
年終獎何時發每個企業根據實際情況進行發放。一般企業的年終獎是跟隨1月的工資發放,也有企業會把年終獎作為員工的春節過節費,在春節放假前發放,還有企業為了防止員工年後跳槽,把年終獎拖到3—4月份後再發。...
12月31 - 年終獎
03-22
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
11月份辭職有年終獎嗎
03-02
辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎,要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的,或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據,你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的...
公司不給年終獎
03-29
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎 - 終止合同
11-30
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
年終獎倒推
11-30
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
非不可能 - 買保險避年終獎税
02-05
年終獎個税國税總局在《關於修訂徵收個人所得税若干問題的規定的公告》中提供了兩種全年一次性獎金所得的計税方法,並新增一個適用於全年一次性獎金所得的税率表(含速算扣除數)。總體來説,全年一次性獎金要單獨作為一個月...
年終獎 - 主動辭職
12-16
離職不發年終獎1、首先來看下年終獎的性質。年終獎的設立是企業內部管理事務的一部分,是一種對員工的激勵機制,而不是勞動法及相關法規強制調整的內容。勞動法及勞動合同法是社會法,兼具公示與私法的性質。其公法性質主...
年終獎發放對象
02-05
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
11月辭職有年終獎嗎
03-02
辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎,要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的,或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據,你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的...
中途辭職有年終獎嗎
11-29
辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎,要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的,或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據,你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的...
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