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懷孕了就被辭退了怎麼解決
04-08
懷孕了就被辭退了怎麼解決懷孕了就被辭退了,職工可以要求用單位繼續履行勞動合同,如果不要求繼續履行的,可以要求支付賠償金。《勞動合同法》第四十八條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行...
被公司無故辭退了維權2024
03-28
被公司無故辭退怎麼辦如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處理。...
調崗幾次不適應可以辭退
03-07
民法總則物權請求權不適應訴訟時效的類型有哪些?一、民法總則物權請求權不適應訴訟時效的類型有哪些?民法總則條文 第一百九十六條下列請求權不適用訴訟時效的規定:(一)請求停止侵害、排除妨礙、消除危險;(二)不動產物權...
關於辭退員工的補償申報
03-09
關於辭退員工的補償您好,對於您提出的問題,我的解答是:您好,關於辭退員工的補償根據法律規定,有下列情形之一的,用人單位應當支付被辭退員工補償金:(一)用人單位依照企業破產法規定進行重整,經過合法程序辭退員工的;(二)勞動...
員工有高血壓可以辭退
03-30
股權投資的形式包括幾種股權投資分為以下四種類型:(1)控制,是指有權決定一個企業的財務和經營政策,並能據以從該企業的經營活動中獲取利益。(2)共同控制,是指按合同約定對某項經濟活動所共有的控制。(3)重大影響,是指對一...
公務員領取辭退費申請
03-29
公務員辭退費標準是什麼公務員被辭退後,自批准之日的次月起停發工資;辭退費的發放標準為公務員被辭退前上月的基本工資;辭退費發放期限按照《公務員辭退規定(試行)》中第十三條(三)執行。...
2024被企業無故辭退了維權
03-28
被單位無故辭退後怎麼辦如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處理...
公司口頭辭退是否違法了
04-01
一、公司口頭辭退是否違法了公司口頭辭退員工一般是算違法的。公司在辭退員工時必須向其出具解除或者終止勞動合同的書面證明;如果沒有該證明的,勞動行政部門可以責令公司改正,及時向員工出具該證明。根據《中華人民共...
女職工懷孕期間被辭退補償金怎麼計算
04-01
女職工懷孕期間被辭退補償金怎麼計算不體現民意的法律是絕對行不通的。勞動合同法對於勞動者的權益,做出了明確的保護,尤其是懷孕的女職工,如果用人單位要辭退普通員工,是要賠償補償金的,而辭退懷孕的女職工,付出的代價也是...
請事假被辭退
03-30
請事假有工資嗎勞動者和用人單位建立勞動關係,勞動者請事假,事假月工資可以按照月平均計薪天數21.75天來折算扣除工資。同時企業對應的福利待遇或者相關的績效考核工資存在影響,比如部分用人單位規定的全勤獎等可能會因...
員工辭退審批表
03-07
怎麼填寫退休審批表怎麼填寫退休審批表:一、姓名:按居民身份證填寫。二、曾用名:個人檔案記載的姓名與居民身份證上的姓名不一致時,可在此欄備註,並提供户籍所在地公安機關證明。三、社會保障號碼:按居民身份證號碼填寫。外...
員工試用期辭退工資怎麼算
03-25
試用期辭退工資怎麼算試用期離職工資應當按照勞動者正常出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算其工資,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休...
公司是不是有權辭退欠網貸員工
04-01
一、公司是不是有權辭退欠網貸員工公司辭退欠網貸員工,對於未涉及犯罪的,用人單位是無權辭退的;對於涉嫌犯罪的情形,其用人單位是可以辭退的。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同具體如下:1、在試用期間被證...
員工被辭退之後是不是要有賠償
04-08
員工偽造材料入職被辭退之後,單位是否要支付經濟賠償用人單位與勞動者訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實説明。...
公司辭退補償工資按基本工資
03-08
加班工資可以按基本工資算嗎加班工資不是以基本工資為基數來計算,而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需...
公司辭退員工績效工資咋辦
03-09
公司辭退員工獎金績效有沒有公司辭退員工獎金績效一般是沒有的,勞動法辭退員工補償標準:第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不...
公司提前30天辭退員工
03-25
著作權與鄰接權的區別是什麼鄰接權與著作權的區別如下:1、鄰接權的主體多為法人或其他組織,而著作權的主體則多為自然人。創作,是為思想和情感尋求形式的過程,是設計完成文學藝術形式的行為,是從構思到表達完成的過程。而...
公司辭退員工補償金申報
03-09
公司辭退員工補償金需要納税嗎根據《財政部、國家税務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得税問題的通知》「財税(2001)157號」文件的規定,個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次...
接受降薪後被辭退後有補償嗎
04-07
一、接受降薪後被辭退後有補償嗎接受降薪後被辭退後有補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以...
辭退員工補償款
04-01
子公司跟分公司都有何不同之處1.設立方式不同子公司一般是由包括公司在內的兩個以上股東按照《公司法》的規定設立,註冊應當符合《公司法》對設立條件及投資方式的規定,併到工商部門領取《企業法人營業執照》,子公司的名...
員工不遵守制度被辭退
04-07
被辭退員工如何仲裁直接向仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容,包括:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、...
50歲以上員工辭退補償標準
03-07
辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上,辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...
入職三個月辭退員工補償多少
04-01
拘役三個月緩刑三個月怎麼算判處拘役三個月緩刑三個月的計算是:判處刑罰拘役三個月,但是先不用關押,給予三個月的考驗期,緩刑考驗期滿,原判的刑罰拘役三個月就不再執行,並公開予以宣告。緩刑,全稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對...
單位辭退員工補償標準2024是什麼
03-22
單位辭退員工補償標準2023是什麼專業律師法律分析:單位辭退員工補償的標準為,員工在單位工作每滿一年的,公司需補償給員工一個月的工資;員工工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,公司需補償給員工半個月的工資...
員工辭退補償金個税申報
03-09
離婚財產分割協議書怎麼寫男方:__,__族,__年__月__日生,住址__,身份證號女方:__,__族,__年__月__日生,住址__,身份證號協議雙方已於__年__月__日在__市__達成離婚協議並登記離婚,現雙方協商一致自願對離婚財產分割問題達成協議如...
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