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上海沒簽勞動合同辭退
03-17
沒簽勞動合同被辭退怎麼辦經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算,每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金,超過半年不足一年的,支付一個月工資,不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算。解除勞動合同...
員工生病辭退醫保怎辦
03-30
員工生病可以辭退嗎如果離婚時貸款已經還完,雙方按市場價值平均分割即可,房屋市場價以專業房地產評估公司的評估值為依據。如果離婚時貸款尚未還清,雙方應當平均分割房屋淨值,房屋淨價值為離婚時房屋市場價(專業房地產評...
被單位無故辭退瞭如何維權2024
03-28
被單位無故辭退瞭如何維權2023如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投...
公司辭退員工補償標準2024
03-22
公司辭退員工補償標準2022被公司辭退員工的補償標準有:1、勞動者在用人單位工作滿一年,支付一個月工資補償金;2、6個月以上不滿一年的,按一年支付;3、不滿半年的,按半個月支付。用人單位可以解除勞動合同的情形有:(一)在試用...
辭退員工補償個税申報
03-09
辭退員工補償代繳個税是否需要申報辭退員工補償代繳個税是需要申報的,國家規定了對勞動者取得的一次性經濟補償金和賠償金徵收個人所得税的最低標準,只有超過該標準的數額,再按照勞動者在用人單位工作的實際年限進行平均...
員工試用期內不服管理辭退
03-08
試用期內辭退員工試用期是一般是用人單位和員工首次建立勞動關係後,為增加相互瞭解,為決定是否最終選擇對方而設定的一定期限的考察期。試用期是勞動合同期限的組成部分,包含在勞動合同期內。試用期的長短取決於合同期的...
年中被辭退怎麼休年假
03-09
公司裁員,年假沒休怎麼賠償有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安...
員工能領失業保險嗎 - 員工被辭退
03-09
員工被辭退能領失業保險嗎可以的。1.按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2.非因本人意願中斷就業,即失業人員不願意中斷就業,但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《...
被企業無故辭退了咋辦2024
03-28
被企業無故辭退了咋辦2023如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處...
重慶公司辭退員工補償標準2024年
03-30
公司辭退員工補償標準2023公司辭退員工補償標準:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
公司辭退補償工資按基本工資
03-08
加班工資可以按基本工資算嗎加班工資不是以基本工資為基數來計算,而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需...
公交司機不理車輛事故繼續運營並瞞報被辭退
04-01
浙江舟山中院:導致公共交通安全存在隱患公司解除勞動合同並無不當貴州公交車墜湖案發生後,除了對司機的斥責、對無辜生命的惋惜,如何保證公共交通出行安全以及駕駛員的心理健康引起了社會的廣泛關注。近日,浙江省舟山市中...
公司借調崗之名辭退
03-07
公司調崗變相辭退是合理的嗎公司調崗變相辭退是不合理的行為。用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的,你可以申請勞動爭議仲裁解決,可以繼續要求施工單位履行合同,也可以終...
超過退休年齡的員工要怎麼辭退
04-12
一、超過退休年齡的員工要怎麼辭退離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務,聘用協議約定提前解除書面協議的,應當按照雙方約定辦理,未約定的,應當協商解決。以上一系列規定都表示已享受養老保險待遇的離退休...
最新辭退員工支付補償的情形
04-01
辭退員工支付補償的情形辭退員工支付補償的情形:根據法律規定,有下列情形之一的,用人單位應當支付被辭退員工補償金:1.用人單位依照企業破產法規定進行重整,經過合法程序辭退員工的。2.勞動合同期滿後用人單位決定不與員工...
公司拖欠工資並辭退員工
03-17
公司拖欠工資員工怎麼追討我國《勞動合同法》第30條規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法...
辭退員工補償申報
03-09
最新構成法人解散的情況根據《民法典》第69條規定有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程規定的存續期間屆滿或者法人章程規定的其他解散事由出現;(二)法人的權力機構決議解散;(三)因法人合併或者分立需要解散;(四)法...
單位僱傭保安辭退補償標準
03-08
辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上,辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...
無故被公司辭退員工該如何維權
03-08
無故辭退員工無勞動合同怎麼維權可以選擇與單位自行協商以解決。若自行協商不成,可以單位所在地的人社局的監察部門直接投訴處理,或可以到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請裁決處理,不服仲裁裁決的可以向被告所在地的...
入職三個月辭退員工補償多少
04-01
拘役三個月緩刑三個月怎麼算判處拘役三個月緩刑三個月的計算是:判處刑罰拘役三個月,但是先不用關押,給予三個月的考驗期,緩刑考驗期滿,原判的刑罰拘役三個月就不再執行,並公開予以宣告。緩刑,全稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對...
單位辭退職工補償
03-28
辭退職工補償您好!關於您諮詢的“單位辭退職工補償”問題回覆如下:關於辭退職工補償有哪些規定的問題,是這樣的,出於保護勞動者利益的角度,我國的勞動法中明確規定了用人單位辭退員工的條件,我國法律規定,若非滿足這些條件用...
自己口頭説辭職,但想要公司開辭退證明,公司不給開怎麼辦
04-01
自己口頭説辭職,但想要公司開辭退證明,公司不給開怎麼辦公司不給開離職證明,勞動者可以去勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。法律規定,勞動者離職時,用人單位有向勞動者開具離職...
學校曠工幾天可以辭退
04-01
曠工幾天可以辭退因曠工被除名的法律依據是:《企業職工獎懲條例》(國發[1982]59號)的規定,由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關係的一種處理方式。除名的條件是:(1)職工經常曠工沒有正當理由;(2)經批評教育...
試用期因懷孕被辭退怎麼補償
04-04
試用期因懷孕被辭退怎麼補償試用期的勞動者因懷孕被辭退的,單位應當向勞動者支付賠償金,而不是補償金,賠償金是經濟補償金的二倍,是按勞動者在單位的工作年限來算的,每滿一年要賠償二個月的工資。法律依據:《中華人民共和國...
孕期被辭退並索賠
03-17
孕期被辭退並索賠可以,首先,公司並不能僅以員工懷孕為由,便要求解除與員工的勞動合同。根據法律規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。其次,此時該類辭退用人單位...
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