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北京法律規定病假
03-02
關於病假的法律規定病假期勞動者可以照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資的80%。病假在勞動法中被稱為“醫療期”,員工的醫療期一般在3到24個月。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定,企業職工因...
上海住院病假工資待遇
02-25
上海住院病假工資待遇怎麼樣啊?求告知為您解答上海住院病假工資待遇:這個問題很籠統啊。這與公司具體的規章制度和國家政策有關。一般而言,生病住院有病假工資的。比如我們公司在這個問題上規定是這樣的:1.病假期間,根據...
什麼醫院開病假證明才有效
03-21
什麼醫院開病假證明才有效1、具有醫師及以上職稱且具備處方權的臨牀醫生,才具有開放病假條的權利。2、醫生只能給親自診治的病人開具病假條,同時在病歷、門診登記表上做好記錄,以備核對;病假書必須經醫務科加蓋公章方才...
事業單位病假包含哪些規定?
03-07
時間:2023-12-0610:07:46瀏覽:3913次來源:本站小編整理如果當事人的病假是在兩個月之內那麼當事人能夠享受到的工資是他的原工資,但是如果當事人的病假超過了兩個月,但是又沒有達到半年,那麼他的工資從第三個月開始就要按照...
長病假影響退休了嗎
02-10
長病假影響退休了嗎1.職工長期病假,不會影響達到法定退休年齡如期退休,但因為病假期間工資減少,繳納養老保險費的基數相應降低,會影響退休時按月領取的基本養老金。2.法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列...
涉及到短期病假薪資怎麼扣?
03-02
時間:2023-12-1618:52:37瀏覽:2456次來源:本站小編整理涉及到短期病假薪資的扣除是不得超過20%的,法律上明確規定了病假按照最低工資標準是當地最低工資的80%,對於員工患病或非因工負傷,應給予醫療期並由用人單位支付病假工...
北京地區帶薪病假
03-29
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
一年有幾天全薪病假
02-28
過年有幾天帶薪假過年有三天帶薪假。春節國家法定帶薪假為放假3天,前後雙休日調整合並休息4天,合計7天。法律依據:《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦。(二)春節。(三)國際勞動節...
長期病假是不是每個月都要開病假單
02-10
病假單可以補開嗎一般補開病假條,完善病假手續,一般僅限於緊急救治。《執業醫師法》第二十三條醫師實施醫療、預防、保健措施,簽署有關醫學證明文件,必須親自診查、調查,並按照規定及時填寫醫學文書,不得隱匿、偽造或者銷燬...
孕婦請病假有工資嗎
03-02
孕婦請病假工資怎麼算按勞動部《勞動保險條例實施細則》,病假應該給工資的病假工資支付標準:根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人...
勞動者的短期病假是多少天?
03-02
時間:2023-12-0421:28:36瀏覽:4038次來源:本站小編整理勞動者的短期病假是六個月以下的,都是統稱為短期病假。在我國的勞動者的權益保護中,如果是疾病待遇低於企業月平均工資的40%,應補到企業月平均工資的40%,企業月平均工資...
蘇州病假工資如何計算方法
03-03
病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的...
帶薪病假是自然日嗎
03-02
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
事業單位請病假扣績效工資規定合法嗎
04-07
事業單位請病假扣績效工資規定合法嗎1、病假扣績效是屬於合法的,首先員工的績效是根據員工工作情況而給予員工的獎勵性待遇,在達標的情況下可以全額領取,員工請假沒有工作,那麼就沒有績效工資。第二員工在病假期間的工資...
病假後還可以休年假嗎
02-25
請病假20天還可以休年假嗎?1、按年休假條例規事定,休三個月病假,不能享受當年度年休假的。累計工作滿20年除外。2、《職工帶薪年休假條例》第四條職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數...
公司病假不給工資怎麼辦
02-25
公司病假工資標準第四條職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;(三)連續工齡滿20年不滿30年...
部隊病假多少天
03-02
病假有多少天企業職工患病或非因工負傷醫療期規定。第二條規定,醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作,治病休息,不得解除勞動合同的時限。第三條,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加...
上海病假工資算法
02-25
病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的...
2023天津病假工資
03-03
2023天津病假工資是怎樣算的啊?下面就是關於2018天津病假工資是怎樣規定的具體回答!1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地...
國企休長期病假有哪些規定?
03-02
時間:2023-09-0121:26:45瀏覽:4599次來源:本站小編整理當事人如果是在國企上班他要休長期的病假,是根據他自己的工齡來決定的,如果當事人的工齡是在五年以下,那麼通常是有三個月的醫療病假期的,如果當事人的工齡時間比較長,已...
懷孕了病假扣多少錢
02-10
病假扣多少錢關於病假扣多少錢問題根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》病假工資可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。若有病假,可以享受一定的醫療期,若是重大疾病,應有相應的醫療期待...
崑山市2023年病假勞動法
03-03
勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天,這個要根據實際休假日計算的,在病假期間,工資也是照發的,最低是不能低於工資標準的80%的。...
對於病假多少天不扣工資?
03-02
時間:2023-09-0400:01:10瀏覽:24005次來源:本站小編整理對於病假多少天不扣工資,要根據病假醫療期來認定,法律上明確規定了醫療期是需要發放病假工資待遇的,一般情況下,總工作年限10年以下的情況下,不滿5年的可以請3個月病假,5...
蘇州太倉勞動法病假規定
03-03
勞動法如何規定病假確定病假工資的基數:(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協...
天津市勞動法病假規定2023
03-03
2023年最新勞動法病假工資規定相信很多勞動者都有這樣的疑問:病假有工資嗎?病假工資是怎麼計算的?請長病假和短病假工資計算是不是一樣的?勞動法病假工資規定是怎樣的?下面律師365小編將針對這些問題向大家詳細介紹最...
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