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病假 - 河南
03-03
病假工資人難免有頭疼腦熱,生病的時候,因為身體原因就不能繼續在崗位上工作,需要請病假休息一下,那麼在請病假期間,由於員工不上班,因此其工資並非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。勞動者在工作的期間,如果...
什麼情況下可以請病假?
03-02
時間:2023-12-0812:15:17瀏覽:5281次來源:本站小編整理只要在獲得醫療機構證明的情況之下就可以請病假,同時在辦理請病假的手續時就需要按公司的規章制度來,除了寫病假條之外還需要附帶上醫院給開的診斷結果,這樣才能獲得單...
勞動法中病假工資怎麼算
02-28
病假工資怎麼算(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的...
一個月能請幾天病假不扣工資?
02-26
時間:2023-12-1905:23:21瀏覽:5188次來源:本站小編整理法律上並沒有規定,一個月能請幾天的病假不扣工資,具體的要根據用人單位的規章制度來決定。勞動者請病假期間,用人單位也需要支付給員工工資,可以比員工正常的工資低,但也...
江蘇省事業單位病假工資規定
03-03
江蘇省事業單位病假工資規定2023這就是江蘇省事業單位病假工資規定2018的內容,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資...
請病假在家死亡能有什麼補償
03-01
員工如果生病如何請病假病假申請流程用工單位有不同的規定,不過大同小異,就是帶上醫院的診斷書,主治醫生的病假條找單位主管領導簽字,然後到人事部門辦理相關手續。對於具體申請病假需要什麼條件,勞動法沒有明確的規定,只規...
病假是否有工資
02-23
病假工資人難免有頭疼腦熱,生病的時候,因為身體原因就不能繼續在崗位上工作,需要請病假休息一下,那麼在請病假期間,由於員工不上班,因此其工資並非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。勞動者在工作的期間,如果...
瀋陽勞動法病假
03-03
勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天,這個要根據實際休假日計算的,在病假期間,工資也是照發的,最低是不能低於工資標準的80%的。...
江西病假工資規定2023
02-10
江西省病假工資規定2023年的病假工資標準是什麼樣的相信很多勞動者都有這樣的疑問:病假有工資嗎?病假工資是怎麼計算的?請長病假和短病假工資計算是不是一樣的?那麼江西省病假工資規定2018年的病假工資標準是什麼樣的呢勞...
勞動法中職工休病假
02-28
勞動法中員工休病假扣工資嗎勞動法中員工休病假,只要有着相關的治療憑證,用人單位是不能扣工資的。1、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟...
病假工資的追溯期
02-10
病假工資的追溯期可以申請病假工資。國家機關工作人員、企事業單位職工因病停止工作期間,由國家或企業給予物質幫助以減輕他們的生活困難。職工病假期間的工資按病假時間長短和工齡長短髮給,隨病假時間的延長而減少,隨工...
河南病假工資
04-01
病假工資職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;(三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的9...
基隆市病假工資規定2024
03-21
基隆市高温補貼標準2024年都有什麼規定啊基隆市高温補貼標準2017年的規定如下:高温作業工人每人每月225元;非高温作業工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業安排勞...
勞動法裏面每月帶薪病假問題
02-27
勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天,這個要根據實際休假日計算的,在病假期間,工資也是照發的,最低是不能低於工資標準的80%的。...
崇左市病假工資規定2023
02-25
崇左市高温補貼標準2023是怎樣的能夠領取高温津貼者必須是在高温下工作的崗位職工,包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衞工人等。室外露天作業人員高温津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所...
工傷病假期間養老保險住房公積金
03-01
有關工傷病假期間的工資待遇是怎麼規定的《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12...
病假管理規定是怎麼規定的
04-07
病假管理規定是怎麼規定的職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給(三)連續工齡滿20年不滿30年...
中國勞動法病假規定
02-28
勞動法如何規定病假確定病假工資的基數:(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協...
請病假公司不批怎麼辦?
02-26
時間:2023-12-1211:57:40瀏覽:10942次來源:本站小編整理?用人單位沒有權利剝奪員工休假,員工請病假,用人單位不批,勞動者可以去公司所在地的勞動部門投訴。勞動者身體原因,向單位請病假,最好能夠提供醫院出具的診斷證明,這樣更...
病假期間可以解除勞動合同嗎? - 勞動合同是否有效
03-25
病假期間可以解除勞動合同嗎勞動者病假期間,如果醫療期內,用人單位單方面解除與勞動者的勞動合同屬於違法解除,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付賠償金和醫療補助金。勞動者病假期間,但是已過醫療期,用人單位選擇...
不滿半年病假如何計算
03-03
病假工資計算標準(一)病假工資計算基數1、其可以由勞動合同進行約定,但是不得低於相應的崗位工資;2、如果集體合同或集體協商約定標準高的,取其高;3、雙方無任何約定的,按照勞動者正常出勤月工資的70%來確定。(二)病假工...
怎麼休 - 孕婦開了2個星期的病假
03-29
三個月病假休完被開除合理嗎單位以請病假時間長為由解除勞動合同是沒有法律依據的。如果單位單方解除勞動合同,員工可以根據《勞動合同法》第四十八條的規定提起勞動仲裁,要求繼續履行勞動合同並補發解除勞動合同至仲裁...
部分病假有最低工資嗎?
02-25
時間:2023-12-0400:56:09瀏覽:2063次來源:本站小編整理病假是有最低工資的,法律上明確規定了職工在病假期間,用人單位不得低於最低工資的80%來發放,勞動者可以合法的要求用人單位發放上述工資待遇,拒不發放是需要追究有關法...
新竹市病假工資規定2024
03-21
2024新竹市工傷工資標準是什麼樣的呢?2017新竹市工傷工資標準如下:若處於停工留薪期,用人單位應當按月按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前12個月的平均工資。若停工留薪期已期滿:如勞動者構成七至十級傷殘:則勞動者應當...
濟寧病假工資
03-03
濟寧病假工資怎麼發?按照什麼標準來啊?濟寧病假工資發放表標準如下:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月...
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