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員工福利費原則要求
05-20
一、核算規範。企業發生的職工福利費,應當按規定進行明細核算,準確反映開支項目和金額。二、管理科學。企業應當統籌規劃職工福利費開支,實行預算控制和管理。職工福利費預算應當經過職工代表大會審議後,納入企業財務預算...
職工福利費和工資能扣除嗎
09-13
企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。企業發生的合理的工資薪金支出,准予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業每一納税年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞...
計提工資福利費的分錄怎麼做?
07-16
是不是有很多人不懂計提工資福利費的分錄怎麼做?我們可以來看看這個問題。如何計提工資福利費是很簡單的,而涉及到分錄的時候,就要先查閲資料和相關法律法規,來確保分錄做得正確。計提工資福利費的分錄怎麼做職工福利費指...
職工福利費有税費嗎
06-28
職工福利費有税費嗎職工福利費有税費,企業發給職工的福利費也是需要繳納個人所得税的。根據《個人所得税法實施條例》第六條個人所得税法規定的各項個人所得的範圍:(一)工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱取得的工資、...
應付職工薪酬職工福利費使用範圍有哪些?
05-10
在實際工作中,應付職工薪酬包含用人單位給予其在職員工的勞動報酬及各種福利,是員工非常重要的一部分,但是很多員工對職工福利費的適用範圍不太瞭解,因此,針對這一問題,本站小編整理了有關資料,將應付職工薪酬職工福利費使用...
加班工資能計提職工福利費嗎?
06-13
一、加班工資能計提職工福利費嗎?加班工資不是福利費,而是工資裏面,福利費是屬於勞動者沒有利用勞動力而給予的補貼;對於加班費是屬於勞動者付出了勞動力而應該要給予的報酬,這兩種是屬於完全不同的性質。按照《企業會計...
企業所得税中福利費
10-03
公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因為科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們也經常把經營管理放在一起講,實際...
工資是算加班費還是福利費
03-15
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
過節福利費要做入工資繳個税嗎
03-26
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
工資福利費計提比例是怎樣的
05-13
根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額,並確認相應負債,計入當期損益或相關資產成本。企業發生的職工福利費支出不超過工資薪酬總額的14%的部分予以扣除,因此企業税前扣除是不是按照計提數,而是按...
職工福利費税前扣除標準有哪些
04-15
律師解析:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在税前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定,將預提扣除改為了據實扣除。企業職工福利費主要包括:(1)尚未實行分離...
醫療保險不屬職工福利費
02-27
職工福利費有哪些要區分情況,有些是不計入工資薪金的,有些是要合併收入繳納個人所得税的。1.由公司統一支出的,有合法票據的福利費(例如:探親路費、食堂購入食品的發票等等),這個是不計入個人工資的。2.直接以現金形式發放...
辭退補償金算不算福利費
11-12
辭退補償金算不算福利費依據我國相關法律的規定,用人單位辭退勞動者時支付給勞動者的經濟補償,是屬於工資福利,可以計入勞動者的工資總額中。《關於工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(...
福利費到底包括什麼內容
09-10
一、福利費到底包括什麼內容1,職工醫藥費2,職工的生活困難補助是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3,職工及其供養直系親屬的死亡待遇4,集體福利的補貼包括職...
福利費佔工資比例
03-08
績效考核工資佔工資總額的比例多少合法不應該從合不合法的角度來評價績效考核工資佔工資總額的比重,績效考核是一種獎害供憤佳蒞簧縫偽俯鐮勤罰懶的機制,原則上獎只要基本工資不低於當地最低工資,都是合法的,只是在合理性...
員工的年終獎算不算福利費?
09-30
一、年終獎算不算福利費?年終獎不算福利費,應付福利費是指企業從費用中提取的、準備用於職工福利方面的資金。比如職工的醫療衞生費用、職工困難補助費,以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從税後利潤...
勞動合同可否約定不給福利費
12-15
勞動合同可以約定順延嗎一般不建議這麼做。首先,法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款,免除簽訂勞動合同的法定義務。其次,如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效,那法律中“連續簽訂兩次合同...
個人所得税法規定免税的福利費應該怎樣界定
07-13
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
高温費福利費發放標準是什麼
09-10
夏日在高温下作業的話,我們是可以領取到工資之外額外的高温補貼費用的,雖説高温補貼政策出台已經有很多年,但當前還是存在許多人對高温補貼政策不瞭解,也有部分人都不知曉有高温補貼的政策,這就會導致權益受到損失,那具體來...
高温補貼屬於福利費嗎
09-22
一、高温補貼屬於福利費嗎按照《企業會計準則第9號—職工薪酬》規定,防暑降温費等職工福利費應納入應付職工薪酬科目核算。按規定發放防暑降温費和高温津貼的會計分錄如下。無論以實物還是現金髮放防暑降温費:借:應付職...
過年過節福利費要申報個税嗎?
09-22
一、過年過節福利費要申報個税嗎?根據《中華人民共和國個人所得税法》第二條的規定:”下列各項個人所得,應當繳納個人所得税:(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)...
提取工資福利費怎樣衝減費用
11-28
中間投入包括工資福利費嗎中間投入按企業支付的對象可分為中間物質投入和中間勞務投入兩部分。1、中間物質投入:是指工業企業在生產過程中外購的各種物質產品的價值和支付給物質生產部門的勞務費用,包括外購的並在本期...
企業年金算職工福利費嗎
08-07
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
中間投入包括工資福利費嗎
09-22
生產經營需要投入,但是有一種叫做中間投入,相信大家對於中間投入的概念較為陌生。中間投入包含的內容比較多,涉及的面也廣,其中包含的一項就是對外支付的服務費用。那麼,這個費用是否包括對外支付的工資福利費呢?接下來,本...
職工福利費税前扣除標準是如何的
07-01
律師解析:《企業所得税法實施條例》第四十條規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在税前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定,將預提扣除改為了據實扣除。...
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