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如何解決職場協議糾紛
04-01
如何解決職場協議糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指協議糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決協議糾紛。2、調解。協議糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者的主持下由...
帶你瞭解初入職場律師的業務範圍
01-09
【律師可以從事哪些業務?成為律師需要的條件?】【湯旭傑律師,江蘇宗澤律師事務所刑事辯護律師】今天是我第一次到律所上班,雖然已不是第一次參加工作,但心中還是充滿了好奇,有點小激動。回想起二〇一八年七月十七日那天,當我...
職場協議糾紛怎麼做
04-01
職場協議糾紛怎麼做協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方法來...
職場合同糾紛如何做
04-01
職場合同糾紛如何做協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方法來...
職場合同糾紛怎麼做
04-01
職場合同糾紛怎麼做協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方法來...
職場調崗騰位置
11-30
如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳...
職場裝修轉讓協議
04-21
如何儘快地適應職場新環境1、去新的地方環境時候,自己的心理難免緊張這是正常現象,不必大驚小怪。但是一定要認識到自己的目的,心態一定要好,不必把自己搞得太緊張。我們去新的環境新的崗位説明是我們的能力肯能適合這個...
如何解決職場合同存在糾紛
02-23
如何解決職場合同存在糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指合同糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決合同糾紛。2、調解。合同糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者的主持...
職場借條的寫作形式
06-21
在當今社會,公司與員工鑑定用工合同,但是有許多職場的霸王條款是大家不瞭解的。為了解答您心中的疑惑,本站網小編為您整理了職場霸王條款的相關知識,為您分析,希望可以幫助到您。精選律師·講解實例借條的寫作格式借款合同...
遇到職場性騷擾的如何處理
06-16
一、職場性騷擾的如何處理?1.對對方的曖昧行為裝傻,不要害怕、緊張;2.平時的工作中表現你的正氣和果敢,讓色狼有賊心無賊膽;3.在單位交一個大嘴巴式的朋友,讓TA替你傳播一些消息,讓色狼聞而生畏;4.保持和上司的空間距離,對...
如何解決職場合同有糾紛
04-01
如何解決職場合同有糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指合同糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決合同糾紛。2、調解。合同糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者的主持下...
如何才能讓自己遠離職場焦慮的困擾
06-23
如何才能讓自己遠離職場焦慮的困擾如何才能讓自己遠離職場焦慮的困擾?其實,職場人的焦慮無需被放大!當你的朋友圈被各種同齡人已經把你淘汰的消息霸屏時、當你看到別人薪資更多、職位更高、業績更耀眼的時候,誰心裏不得膈...
民法典規定如何解決職場合同糾紛
04-01
民法典規定如何解決職場合同糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指合同糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決合同糾紛。2、調解。合同糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者...
職場中的年齡瓶頸
06-21
職場中的年齡瓶頸曾幾何時,職場打工人對年齡越來越敏感,與年齡焦慮有關的文章鋪天蓋地,隔一陣子就會成為話題的中心。35歲儼然成了掩飾不掉的坎兒。在很多行業,35歲已經成了“老人”。社會對年齡的要求真的是太苛刻了。一...
職場性騷擾的侵權責任有什麼?
07-02
一、職場性騷擾的侵權責任有什麼?侵權行為的責任主要有停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產、恢復原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復名譽。以上承擔侵權責任的方式,可以單獨適用,也可以合併適用。騷擾行為...
職場合同有糾紛怎麼做
04-01
職場合同有糾紛怎麼做協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方法...
勝似閒庭信步—談職場生存 - 不管風吹浪打
05-07
不管風吹浪打,勝似閒庭信步—談職場生存週末遇到一個好久沒見的朋友,看到她愁容滿面的樣子,就知道最近她心情不好。朋友訴苦説最近特別不開心,就是想離開現在的工作環境。我問怎麼了,她不斷的説覺得真的很沒意思,似乎周圍的...
職場休產假
01-02
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
有哪些注意事項? - 職場員工新入職應該做什麼
04-12
在面臨擇業的時候,新入職應該做什麼,這是很多初入社會的人都將面臨的問題。無論是選擇跳槽融入新職場還是剛踏入社會準備進入職場新環境的我們,都有哪些需要了解和注意的地方呢?那麼接下來小編本站就給大家解答一下職場員...
東營職場女性的結婚年齡
05-15
女性結婚年齡《婚姻法》第六條規定:結婚年齡,女不得早於二十週歲。晚婚晚育應予鼓勵。婚姻的自然屬性和社會屬性要求,結婚只有達到一定的年齡,才能具備適合的生理條件和心理條件,儘管我國法律賦予每個公民結婚的權利能力,但...
職場信息公開的規定是什麼?
12-05
政府在辦公的時候是因為公民的權益在其手中容易得到侵害而要求其將相關的行政信息公示給大家隨時查閲,而企業類似於一個小社會也同樣會在內部關係到員工的某些利益,所以在職場中也有信息公開的規定,而這些規定主要包含了...
職場合同存在糾紛怎麼做
02-23
職場合同存在糾紛怎麼做協商、調解、和解、訴訟。解決的辦法有3種:1.是和解,當事人在尊重雙方利益的基礎上,就爭議的事項協商一致達成和解協議,從而解決糾紛。2.是調解,雙方在人民調解委員會的主持下,通過運用説服教育等方...
法律規定如何解決職場合同糾紛
04-01
法律規定如何解決職場合同糾紛可以協商、調解、仲裁或訴訟。1、協商。指合同糾紛的當事人,在自願互諒的基礎上,通過擺事實、講道理,達成和解協議,自行解決合同糾紛。2、調解。合同糾紛的調解,是指雙方當事人自願在第三者的...
職場男職工的陪產假有幾天?
05-03
一、職場男職工的陪產假有幾天多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。...
遇到職場暴力如何取證?
12-29
一、遇到職場暴力如何取證?1、遇到職場暴力在取證的時候,需要收集的證據包括物證、書證、錄音錄像等。《民事訴訟法》第六十六條證據包括:(一)當事人的陳述;(二)書證;(三)物證;(四)視聽資料;(五)電子數據;(六)證人證言;...
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