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懷孕經常請假可以嗎
12-14
結婚沒登記懷孕了離婚可以嗎可以的,沒有登記結婚,所以你們的婚姻不被法律認可,但孩子是你們兩個人的,都有權利和義務。離婚時撫養權的歸屬,可以雙方協商,一旦協商不成,則需由法院判決。法院判決撫養權歸屬,一般根據有利於子女...
緩刑人員司法所請假
02-01
判緩刑到司法所報到嗎社區矯正人員應當自人民法院判決、裁定生效之日或者離開監所之日起十日內,到居住地縣級司法行政機關報到。縣級司法行政機關應當及時為其辦理登記接收手續,並告知其三日內到指定的司法所接受社區矯...
工傷請假7天工資發放標準
03-06
工傷期間工資發放標準是怎樣的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照《工傷保險條例》第五...
因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎
04-07
一、因家人去世不批准請假被辭退可以申請仲裁嗎因家人去世不批准請假被辭退的,勞動者可以主張經濟補償,如果用人單位不支付的,勞動者可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的...
申請認定工傷期間能請假嗎
12-13
工傷認定之前的請假算是工傷假嗎事故還未進行工傷認定之前,那麼是不能判定為工傷的,員工在此事請假是不能算工傷假的。1、工傷,因治療康復期間不能來上班,是需要請假的。2、工傷請假期間工資按照正常工資計算(前12個月的...
產假到了想繼續請假
12-06
休完產假回公司降職了怎麼辦呢啊用人單位調整勞動者工作崗位,同時符合以下情形的,視為用人單位合法行使用工自主權,勞動者以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償的,不予支持:(一)調整...
懷孕了請假就沒有社保
02-05
懷孕了沒有收入怎麼付撫養費夫妻離婚後對方沒有收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入再參照一定的比例收取。有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若...
勞動法如何規定請假
12-13
請問勞動法請假工資規定根據勞動法規定,勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時。如果勞動者每日工作時間超過八小時、或平均每週工作時間超過四十小時。應當計發加班工資。法律規定,用人單位...
您好諮詢一下試用期請假工資如何計算
02-01
您好諮詢一下試用期請假工資如何計算仍需支付勞動報酬,按日計算。試用期有試用期的工資,看公司的規模及規章制度,主要還是要看老闆是怎麼算的,大的公司會有很嚴格的程序,計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人...
最新病假請假扣工資嗎
12-08
病假請假扣工資嗎會扣。請病假扣錢是合理的。請病假一般不是按照原工資發放的。在病假期間,工資會有,但一般按照原工資的一定比例進行發放的,同時還要根據該員工在該公司工作年限來確定比例。《勞動保險條例實施細則修正...
是否算工傷 - 請假回家途中遇車禍
01-09
請假回家途中遇車禍,是否算工傷勞動者在請假回家途中遇車禍,如果本人不負主要責任的,可以算工傷。雖請假是回家辦理私事,但其從家裏返回工作單位的路途中發生交通事故是客觀事實,仍應視為在合理時間、合理路線的上班途中...
諮詢下對於試用期請假工資怎麼計算
03-23
諮詢下對於試用期請假工資怎麼計算仍需支付勞動報酬,按日計算。試用期有試用期的工資,看公司的規模及規章制度,主要還是要看老闆是怎麼算的,大的公司會有很嚴格的程序,計算也很準確。試用期是指包括在勞動合同期限內,用人單...
緩刑請假的條件
02-01
申請假釋的條件有哪些適用假釋必須符合法定的條件。根據我國《刑法》第81條規定,適用假釋必須遵守下列條件:(一)法定的對象並不是所有的罪犯都可以適用假釋。根據我國刑法規定,被判處有期徒刑的犯罪分子、被判處無期徒刑...
懷孕請假工資怎麼發
02-01
該如何區分隱私權與名譽權名譽權與隱私權屬於人格權範疇,兩者均以尊嚴性精神利益為客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此可...
辭退長期請假人員
12-07
長期病假可以辭退嗎《勞動法》第二十六條規定,醫療期滿後,勞動者不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的可以解除勞動合同。...
勞動法關於試用期請假規定
12-01
勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年...
勞動法請假孩子生病
02-25
勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天,這個要根據實際休假日計算的,在病假期間,工資也是照發的,最低是不能低於工資標準的80%的。...
懷孕期間請假產檢扣工資
01-28
正常產檢請假扣工資嗎根據《女職工勞動保護規定》第6條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。就此,《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中就產前檢查曾進一步規定為,女職工產前檢查應按出勤對...
遲到早退曠工請假符號
12-07
有沒有明確的遲到早退曠工處罰標準每個公司關於遲到早退曠工處罰標準的具體規定不同,而國家其實也出台過勞動法建議規定,參考如下:遲到早退勞動法規定遲到考勤制度一、公司一般規定所謂規定分為常規性、一般性及臨時性,...
勞動法試用期請假
12-01
勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年...
懷孕就請假還要給工資嗎
02-10
懷孕就請假還要給工資嗎1、職工應履行請病假手續,提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周次),並由職工提交給企業。經企業審核通過後,職工開始休病假。2、在長病假前六個月內,企業支付病假工資,具...
員工請假後死亡算工傷
03-01
員工工傷認定後,三天沒有請假條,能算自動離職嗎?不可以算自動離職,需要依法支付薪資待遇。根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待...
勞動法規定請假期間死亡
03-29
請假期間工資如何支付工傷假工資:職工因工傷,在醫療期間,工資照發。產假工資:女職工產假(包括流產假)期間工資照發,並且不得在女性懷孕期、產期、哺乳期降低其工資。事假工資:勞動部規定:職工本人結婚或職工的直系親屬死亡,由...
孕期請假辭退
12-16
懷孕期間請假有基本工資嗎1、懷孕期間請事假的話沒有工資,請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續,提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常為2周/次),並由職工提交給企業。經企業審核通過後,職工...
建立勞動關係後試用期怎麼請假
12-01
一、建立勞動關係後試用期怎麼請假?按照公司的規章制度請假,請假流程不是法律統一規定的,用人單位享有制定規章制度的權利。《勞動法》第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務...
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