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辭職領導不同意去勞動局是否有用
07-04
辭職領導不同意去勞動局是否有用1、辭職領導不同意,勞動者去勞動局投訴有用。該爭議屬於勞動爭議,可以通過以下方法解除:勞動者與勞動協商;向勞動局舉報;向調解組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,...
組織領導傳銷活動罪判刑是怎麼判
07-04
一、組織領導傳銷活動罪判刑是怎麼判1、一般是對行為人處5年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金。組織內部參與傳銷活動人員在三十人以上且層級在三級以上的,處5年以下有期徒刑。2、有下列嚴重情節之一的,處5年以上有期徒刑,...
領導仍不同意怎麼辦 - 提出離職30天以後
03-02
提出離職30天以後,領導仍不同意怎麼辦勞動者按規定辭職是合法的,並不需要用人單位批准,時間一到可以自行離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因此扣發工資,勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁。【法...
寶雞市工傷保險處領導
03-05
寶雞市工傷保險事業管理處具體是怎麼規定的喃雞市工傷保險事業管理處位於名城寶雞市成立於2013年,目前擁有18名以上員工。寶雞市工傷保險事業管理處以人才為核心競爭力作為企業發展驅動力,目前大學以上學歷員工已佔員工...
説服領導調崗的理由
11-29
調崗調薪的程序調崗調薪時,不僅要符合相關的實體法的要求,還要符合一定的程序要求:1、在發生調崗調薪時,對員工出具按上述考核制度和程序作出的考評或考核的結果,讓員工簽收。如果員工工作存在失誤,則要求其向公司提交説明...
跟領導請婚假怎麼寫
04-20
馬上就要結婚了,怎麼跟領導請婚假勞動法1-10級工傷鑑定等級分級原則:一級器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫療依賴,生活完全或大部分不能自理。二級官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或併發症,存在特殊醫療...
和領導頂嘴被開除算違反公司規定嗎
01-13
和領導頂嘴被開除算違反公司規定嗎不算。1、如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金;2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》第三十九條規定的情形,則不用支付經濟補償金或賠償金;3、如果單位解...
作為領導怎麼辭退員工
12-08
作為領導怎麼辭退員工員工試用期只有具有下述法定情形之一時,用人單位才可以辭退勞動者1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的2、勞動者嚴重違反用人單位規章制度的3、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大...
怎麼跟領導請年假
04-20
想請喪假,請問怎麼跟領導請喪假呢為您解答怎麼跟領導請喪假:假條尊敬的公司領導:因為家裏有人去世,作為晚輩在禮節上應該盡孝。所以我特地請假______天,前去為親人送葬。希望予以批准!感激不盡!此致!敬禮!請假人:_________...
領導兒童乞討罪怎麼判刑
11-28
律師解析:根據我國《中華人民共和國刑法》以及相關法律的具體規定,以暴力、脅迫手段組織殘疾人或者不滿十四周歲的未成年人乞討的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。...
安全事故領導刑事責任認定
11-25
謊報安全事故罪的刑事責任依照刑法第一百三十九條之一的規定,犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。司法機關在使用本條規定處罰時,應當注意一下的問題:1、《最高人民法院、最...
領導想開除我怎麼辦
11-12
領導想開除勞動者,勞動者分為以下情形處理:1、屬於合法開除的,配合用人單位辦理工作交接;用人單位在解除勞動合同時一次性付清勞動者工資,出具離職證明;用人單位在解除勞動合同的十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉...
躁鬱症如何請領導調崗
12-14
公積金貸款後可以提取公積金嗎公積金貸款後不可以提取公積金。公積金提取是指繳存人按照公積金提取的要求,到公積金提取辦理部門辦理公積金提取手續,將公積金賬户的金額轉到個人賬户上。公積金提取,公積金提取分為約定提...
產後如何和領導商量延期產假
04-25
公司開除員工怎麼賠償,沒有籤勞動合同公司開除員工,是否要賠償,要依照具體情況。如果是由於員工的過錯導致被開除,一般來説,公司無需作出補償。如果是公司開除不合理,或者其他開除員工應該給予賠償的,才能得到補償。補償一般...
懷孕了要跟領導請婚假
04-20
馬上就要結婚了,怎麼跟領導請婚假勞動法1-10級工傷鑑定等級分級原則:一級器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫療依賴,生活完全或大部分不能自理。二級官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或併發症,存在特殊醫療...
員工挪用公款領導有責任嗎
07-06
律師解答:要看具體情況。律師解析:要看具體情況。1、如果領導知情,應負有及時制止的責任;2、如果沒有制止,嚴重的情況可能涉及共同犯罪;3、如果領導不知情,就不用負任何責任。構成犯罪一般處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴...
領導恐怖組織罪既遂判刑標準多少年?
02-28
一、領導恐怖組織罪既遂判刑標準多少年組織、領導、參加恐怖組織罪既遂的判刑標準為行為人組織、領導恐怖活動組織的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處沒收財產;積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;其他...
國有企業領導被判緩刑是否會開除公職
07-04
國有企業領導被判緩刑是否會開除公職1、會開除公職。2、按法律規定,作為國企人員,如果是勞動合同關係,被依法追究刑事責任,用人單位是可以解除勞動合同的;如果是公務員性質工作人員,由於曾因犯罪受過刑事處罰的,不得錄用為公...
我國規定領導殘疾人乞討罪怎樣處罰
12-30
我國規定領導殘疾人乞討罪怎樣處罰領導殘疾人乞討罪既遂的處罰標準,以暴力、脅迫手段組織殘疾人乞討的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處罰金;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。【法律依據】《刑法》第二...
非法集資處置工作在哪些統一領導下
11-29
非法集資處置工作在哪些統一領導下省、自治區、直轄市人民政府對本行政區域內防範和處置非法集資工作負總責,地方各級人民政府應當建立健全政府統一領導的防範和處置非法集資工作機制。縣級以上地方人民政府應當明確防...
領導騷擾女員工怎麼辦?
01-07
在職場中,領導騷擾女員工是一個很嚴重的問題,不僅侵犯了女員工的權益,而且對企業的穩定和健康發展也造成負面影響。為了維護女員工的合法權益,保障和營造一個公平、和諧的工作環境,我們一起探討關於領導騷擾女員工有哪些應...
給領導的離職申請
07-06
離職書面申請公司領導不批准無需單位批准,只要提前30天就可以走人,這是法律賦予勞動者的權利。勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可...
領導幹部受賄案例點評
06-15
想諮詢一下關於領導幹部受賄點評具體內容是什麼?關於領導幹部受賄點評如下:為積極、有效、全方位地開展領導幹部道德建設,找準恰當的切入點與突破口,掌握目前領導幹部“德”的建設基本情況,我們通過對寶雞市36名處級領導幹...
離職申請交給領導
07-06
離職書面申請公司領導不批准無需單位批准,只要提前30天就可以走人,這是法律賦予勞動者的權利。勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可...
單位領導如何幹預家庭暴力
03-01
家庭暴力干預政策有哪些1、制定相關的法律:制定一部專門的家庭暴力法,從制度上對制止家庭暴力提供保證。同時積極鼓勵公、檢、法、司機關的積極參與和配合,調動警察和律師在制止和反對家庭暴力中的作用。研究表明,沒有法...
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