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交通事故全责用找律师吗
04-07
一、交通事故全责用找律师吗交通事故对方全责不是必须要请律师,但是在条件允许的情况下当然建议交通事故中的主要责任人聘请律师。因为律师可以通过专业的态度帮助当事人快速的处理整个交通事故,如果交通事故的情节都比...
员工违反竞业限制怎么处理
04-07
一、员工违反竞业限制怎么处理员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按竞业限制协议约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以...
肇事逃逸交警找不到人怎么办?
04-12
一、肇事逃逸交警找不到人怎么办?抓不到嫌疑人由保险公司先负责赔偿,没保险的有嫌疑人亲属负责,赔偿不了等待公安机关的处理。案发地交管局可以通过发协查通报、举报交通肇事逃逸车辆或者侦破线索。发出协查通报或者向社...
交通肇事罪判缓刑驾驶证会吊销吗
04-07
一、交通肇事罪判缓刑驾驶证会吊销吗交通肇事罪应当吊销驾驶证。根据《道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动...
劳动纠纷诉讼期是多长?
04-07
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者...
交通违法强制措施记录怎么处理
04-07
一、交通违法强制措施记录怎么处理强制扣留车辆的记录是属于行政处罚记录,行政处罚记录的影响是比较少的,处理好相关的违法行为就没事的。《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反...
生育金和生育津贴是一样的吗
04-07
生育保险和生育津贴不一样。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。而生育津贴则是有一部分地区为了鼓励生育,而做出的各种奖励。一、...
江阴劳动仲裁是哪些意思
04-07
一、江阴劳动仲裁是哪些意思向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障...
老板是否有权利不给我工资
04-04
一、老板是否有权利不给我工资老板没有权利不给员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不按时支付工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以直接去当地...
劳动合同的生效的条件有哪些
04-07
一、劳动合同的生效的条件有哪些劳动合同的生效的条件:(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格,即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,而用人单位也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。(二)劳动合...
劳动合同能够授权代签吗
04-07
一、劳动合同能够授权代签吗能够。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签...
通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎样
04-12
一、通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎样劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者要递交离职申请,而且找部门领导签字,再按公司人...
因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗
04-07
一、因家人去世不批准请假被辞退可以申请仲裁吗因家人去世不批准请假被辞退的,劳动者可以主张经济补偿,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
试用期内工资不可不可以低于最工资标准
04-07
一、试用期内工资不可不可以低于最工资标准试用期内工资不可不可以低于最工资标准,虽然试用期内的工资可不可以由用人单位自主确定,但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此,试用期内的工资不可不可以低...
事业单位加班工资的计算方式是什么
04-07
一、事业单位加班工资的计算方式是什么用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以...
该怎么索赔 - 出了交通事故
04-04
一、出了交通事故,该怎么索赔出了交通事故,应当按照警方的责任划分标准索赔,受害方可以要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费等费用;如果致残的还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费...
工厂倒闭了员工能否得到赔偿
04-07
工厂倒闭了员工可以得到经济补偿,而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共...
哪些情况下需要协商解除劳动关系
04-04
一、哪些情况下需要协商解除劳动关系用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系,另一方表示同意的情况下需要协商解除劳动关系。协商一致解除劳动合同的特点在于双方当事人经过了平等自愿的协商过程,并最终达成了一致协...
雇佣关系的法律特征 - 雇佣关系不签合同如何仲裁
04-12
一、雇佣关系不签合同如何仲裁雇佣关系没有签订合同的,由于没有仲裁条款,所以不能申请仲裁解决纠纷,当事人可以向法院提起诉讼,解决雇佣关系纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有...
驾校教练车出事故谁负责
04-07
一、驾校教练车出事故谁负责接受机动车驾驶培训的人员,在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任,当事人请求驾驶培训单位承担赔偿责任的,人民法院应予支持。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用...
油罐车侧翻是否构成危险物品肇事罪
04-07
一、油罐车侧翻是否构成危险物品肇事罪在运输汽油的过程中,如果运输人员违反相关管理规定,造成油罐车侧翻,造成严重后果的,会构成危险物品肇事罪。《中华人民共和国刑法》第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害...
离职了到发工资日老板不发工资怎么办?
04-07
1、协商解决。劳动者在拖欠工资的维权,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料...
法定节假日双休加班要怎么样计算加班工资
04-04
1.双休日加班费的计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果基本月工资是800元,那么双休日加班的双倍工资计算应为:800(元)/21.75(元/天)乘2=76.48(元/天)。2.国家法定节假...
工作失误造成单位损失能不能扣发工资
04-12
一、工作失误造成单位损失能不能扣发工资工作失误造成单位损失能不能扣发工资,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是,这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工...
劳动法是不是有规定发放工资的期限
04-07
一、劳动法是不是有规定发放工资的期限劳动法是不是有规定发放工资的期限,即工资应当以货币形式按月发放给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日,则单位应提前在最近的工作日支付...
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