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入职了但是没签合同应该怎么处理
入职了但是没签合同应该怎么处理
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入职
了但是没签合同应该怎么处理
1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人,你必须履行一定的离职程序。
2.
法律
依据:
《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同。 劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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入职
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