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工行入职违约金多少钱
12-02
想不要一张工行卡,想问工行信用卡违约金多少钱您对工行信用卡违约金存疑,其实处理方法很简单,按应还未还部分从银行记账日起每天收取万分之五的利息,按月计收复利;如果是贷记卡的话,每期如果没有还清最低还款额,还会有滞纳金...
应届生入职协议
01-31
应届生入职协议到底是什么啊?怎么写?就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经...
入职一周内没签劳动合同
12-15
新员工入职当天及入职一周内1、备好的物品进行发放,及时做好指纹录入工作;人力资源部2、有关部门领导抽空进行相关事项的介绍和说明,介绍新员工给同事认识本部门A、管理者须以部门“组织结构图”形式确定新员工在部门中...
入职不签合同违反劳动法第几条
11-30
劳动法不签合同怎么处理用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经...
单位入职多久可以签劳动合同
11-30
劳动合同入职多久签你好,关于上述的问题,解答如下:单位应当在你入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动...
正式入职日期是否包括试用期
02-05
正式入职日期是否包括试用期正式入职日期是不包括试用期,合约签订后有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合...
入职7天没签劳动合同
03-06
入职没签劳动合同怎么办可以申请仲裁:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲...
公安局合同工入职程序
12-30
公安局立案程序公安机关对报案、控告、举报、群众扭送或者违法嫌疑人投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的案件,应当及时受理,制作受案登记表,并分别作出以下处理:(一)对属于本单位管辖范围内的事项,应当及时调查处理...
员工入职不到半年被辞退
12-13
员工入职不到半年辞退的赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定...
代理后判决不中断劳动关系。 - 用工中途重新签订入职协议劳动合同等
01-07
案情简介:谭X自2012年起在某公司上班,2021年春节假期结束后被告知已解除劳动合同,公司称谭X在2018年3月19日至4月中旬旷工,按照劳动合同约定双方劳动关系自然终止,2018年4月13日谭X又重新回公司应聘,双方重新签订劳动合...
入职户口迁移证
12-08
成华区证务中心能办理户籍入迁吗成华区证务中心是否能办理户籍入迁,区别对待。如果当地公安局在那里设有办事处,就可以;否则,不可以。《户口登记条例》第三条户口登记工作,由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇,以...
新职工入职合同范本
12-09
最新员工入职合同范本甲方:_________________乙方:_________________身份证号码:_________________根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为(年/月),自________年________月________日至_...
入职9个月没签劳动合同怎么赔?
01-07
一、入职9个月没签劳动合同怎么赔?1、入职9个月没签劳动合同需要赔偿8个月的工资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
入职15天是否可以离职
01-08
入职15天是否可以离职1、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的...
重庆入职签订合同范本
02-29
入职签订合同注意事项入职签订合同注意事项:1、熟悉国家劳动法规定。2、国家规定:签订1年合同的,试用期不得超过2个月;签订3年合同,试用期不得超过3个月;3、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明。4、合同上应该写明...
入职两天离职没签合同是否需要给予赔偿
02-10
入职两天离职没签合同是否需要给予赔偿入职两天离职没签合同的没有赔偿。法律规定,单位在建立劳动关系后一个月内签订劳动合同都是合法的,所以入职两天没签订劳动合同的,并不违法,单位没有违法劳动者也就不能主张双倍工资...
应届生第一次入职
01-28
应届生第一次入职需要怎么处理呢?就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业...
离职证明上写的入职时间算哪天
02-25
离职证明必须注明入职时间么劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间,离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据,需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段...
劳务派遣入职
03-03
求助关于劳务派遣入职的利弊问题看了您的问题,为您提供劳务派遣入职的相关答案。近来一些企业为规避法律对劳务派遣的规制,转而使用“劳务外包”,从而引起劳务外包运作不规范甚至出现“假外包、真派遣”等问题,引发了一系...
入职一年才可以休年假吗
02-25
年假,入职多久可以休年假职工入职一年以上的,享有带薪年休假。是满1年取得资格,第二年开始享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
员工入职几个月需要签订合同呢
12-14
一、员工入职几个月需要签订合同呢员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,从劳动者离职开始算,劳...
入职有工资还是上班
02-28
没有入职上班有工资吗,规定是什么的呢1、首先你应该明确之前是否签订过劳动合同,关于培训期和试用期法律没有明文规定,大多是由企业跟劳动者自行约定。2、如果你们有签订劳动合同,为期2个月的培训就应该是带薪性质的;3、要...
事业单位入职工资证明
01-11
事业单位职工病假工资关于事业单位职工病假工资,还有以下规定:(一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定,并根据鉴定情况作如下处理:1、经医务工作能力鉴...
入职合同范本入职前
12-09
入职前培训合同入职前培训合同】元(指分摊到乙方个人头上的费用)。2、培训费用的负担方式:双方同意按下列第【】种方式处理:(】元(培训开始前缴纳),其余由甲方自行承担。(】个月后,甲方应报销乙方缴纳的培训费用。4、培训期间甲...
入职第一天走路摔倒算不算工伤
11-30
入职第一天走路摔倒算不算工伤上班走路摔伤可不可以认定工伤,必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行,可以被认定为从事与工作有关的预备性工作,若因此而受伤,符合《工伤保险条例》第14条的规定,应...
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