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继续上班 - 哺乳期不同意调岗
02-25
什么是施工合同保证金,施工合同保证金有什么作用?一、什么是施工合同保证金施工合同保证金是担保合同或者担保行为的一种金钱质。保证金根据双方当事人约定的目的或者用途而作不同的解释。立约保证金是指为将来签订合同...
海淀区交通违章处理处周六日上班吗
03-08
周六周日民政局上班吗1、周末属于国家法定节假日,民政局工作人员一般不上班的,可以选择周一至周五办理。不同的地区政策有所不同,有些地方周六也可以进行登记。2、另外,每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特...
劳动者上班8天不给工资合法吗
04-08
一、劳动者上班8天不给工资合法吗上班8天不给工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不...
没有入职上班有工资吗
02-28
没有入职上班有工资吗,规定是什么的呢1、首先你应该明确之前是否签订过劳动合同,关于培训期和试用期法律没有明文规定,大多是由企业跟劳动者自行约定。2、如果你们有签订劳动合同,为期2个月的培训就应该是带薪性质的;3、要...
工伤等级鉴定之前上班
03-07
工伤鉴定之前是否上班1、工伤鉴定必须等治疗结束后,你已经痊愈,开不到病假就说明你的工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司可以无偿解雇你;2、虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,你可以申请鉴...
调岗后不上班企业如何
03-01
企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以...
上班途中发生工伤有第三方责任怎么赔偿
03-22
一、上班途中发生工伤有第三方责任怎么赔偿按照法律赔偿。【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其...
工伤鉴定赔付前能不能上班
04-04
工伤鉴定后,还不能上班经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。工伤职工鉴定为七级伤残,劳动能力鉴定之后,停工留薪期不满一年的,按治疗工伤医疗机构书面证明,还需要休养的,可以继续休养;停...
上班途中发生交通事故
02-25
上班途中发生交通事故算不算工伤您好!关于您咨询的“上班途中发生交通事故”问题回复如下:上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。法律依据:根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
试用期头一天上班旷工一天
03-02
试用期最后一天离职离职的最后一天应该算工资;离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的;如果用人单位未支付这天的工资,是违法的,你可以去劳动监察部门投诉,当然为了1天工资去投诉...
产后上班哺乳假
02-25
自我隔离后上班有工资吗有的,如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求...
上班两个月能请产假吗
02-27
还有两个月就生了可以提前两个月休产假吗产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。我国《女职工劳动保护规定》对此做了规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
在私营单位上班产假工资是工位付吗
02-23
我是在单位上班,产假期间单位只发80%的工资不合理,如果员工享受生育保险待遇,单位是不需要支付员工产假期间的工资的,如果员工不能享受生育保险待遇,那么单位需要支付员工产假期间工资。如果单位提前支付员工产假期间的工...
申请仲裁是否上班
03-01
劳动争议仲裁中是否该上班和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,如职工无正当理由拒...
工伤上班了怎么办
03-22
工伤上班了怎么办可以拒绝上班。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社...
补偿 - 产假未休完提前上班工资
03-03
产假上班工资怎么算产假期间,企业是不支付工资的,由社会保险支付生育保险津贴,因此,企业是不可能要求职工上班的。除非企业没有为职工参加社会保险时,才会由企业支付工资。产假期间企业如果要求职工上班,是违法行为,职工可以...
法律上的具体规定 - 劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤
03-22
劳动者上班期间扭伤脚算不算工伤,法律上的具体规定上班期间把脚扭伤,属于工伤,可以获得工伤赔偿,要由单位向劳动行政部门提出申请,给员工进行工伤认定,劳动能力鉴定,按照鉴定的等级,支付相应的工伤赔偿,给劳动者误工费、医疗费...
我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办
04-01
一、我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖...
上班时把腰扭伤算不算工伤
03-05
上班时把腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他...
大连结婚登记周六上班吗
03-05
想请问现在大连结婚登记是怎么登记的呢?关于大连结婚登记,具体当事人必须持相关证件共同到一方户口所在地的民政局提出申请、双方本人到相关单位提出诉求,并按要求填写《申请结婚登记声明书》,双方必须在工作人员的见证下...
上班路上工伤申报
02-24
上班路上工伤误工费怎么赔偿(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办...
工伤鉴定期间可以不上班吗
03-01
工伤鉴定期间不上班是否可以1、工伤都是有停工留薪期,停工留薪期内是可以不用上班的,但出了停工留薪期,就必须上班,否则单位可以依据相关的制度规定对你进行处罚!至于停工留薪期的长短具体要看该职工的伤情了,伤势不同的的...
上班签合同保证金
02-26
上班不签合同怎么办上班没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年,自...
上班途中工伤认定的证人证言
02-10
工伤认定没有证人证言就不能认定了吗不是。要根据具体情况才好说。比如上下班途中非本人主责或全责的交通事故,需要的就是交通事故责任认定书。再比如有的工伤,根据医疗资料就能判断受伤原因和劳动者的工作内容以及劳动...
工伤鉴定赔付后拒不上班
02-24
工伤鉴定结束拒不上班怎么处理如果没有疾病证明书请假,那么单位就通知员工来上班,员工没有请假也没有来上班的情况下,是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工工伤待遇费用,不需要支付员工...
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