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加班双倍工资的基数
12-03
没钱起诉债务人怎么办1、尽量协商解决,对方应当依照法院判决履行义务。2、对方拒不履行判决的,可以向法院申请强制执行,强制执行其可执行财产。3、如果对方确无偿还能力、无可执行财产,那么法院只能裁定中止执行,待中止执...
所有定金都是双倍返还么 - 合同违约定金是双倍返还吗
12-30
一、合同违约定金是双倍返还吗要具体看合同怎么约定的,如果双方约定了对方违约不退定金那么可以不退,如果收方违约了,根据法律规定是需要双倍返还定金的。具体还要看合同约定和具体情况。1、交付定金后,交付定金的一方违...
双倍工资申请仲裁时效
02-24
双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效...
能不能要求双倍返还违约金
04-01
一、能不能要求双倍返还违约金违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金,如果当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额进...
工伤事故可以双倍工资吗
03-30
工伤事故工资怎么处理工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间,称为停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇按照正常上班标准不变,由所在单位按月...
一般违约金能否双倍返还
12-06
一般违约金能否双倍返还1、违约金不能双倍返还,双倍返还仅适用于定金。2、定金是合同订立、履行或解除的担保,给付定金一方不履行合同义务无权要求返还定金,收受定金一方不履行合同义务应当双倍返还定金。3、法律依据:《...
离职之后可以仲裁双倍工资吗
12-11
一、离职之后可以仲裁双倍工资吗不一定,如果用人单位有违反劳动合同法相关规定,劳动者可以仲裁索要双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
未签订劳动合同的双倍工资诉讼时效怎么计算
12-07
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定关于“未签订劳动合同的双倍工资诉讼时效怎么计算”的相关解答如下:1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
一个月不签劳动合同给双倍工资
02-05
一个月不签劳动合同给双倍工资法律依据是什么用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于...
不签合同双倍赔偿工资吗
01-08
不签合同双倍赔偿工资吗根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
支付双倍工资是否包括应得工资
02-05
支付双倍工资是否包括应得工资1、包括。2、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除...
商品房买卖定金是否是双倍
12-01
商品房买卖合同中约定的定金正式的购房合同中约定的定金一般分两种情形,一种解约定金;另一种是违约定金。签订购房合同时要对定金的性质进行约定。因为购房合同一旦签订就生效,约定不同性质的定金,法律后果是不同的。1、...
加班双倍工资计算基数
12-03
劳动法解除劳动合同关于劳动法解除劳动合同的回答为用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
经济补偿金续签双倍工资
11-30
双倍经济补偿金支付前提:违法解除劳动合同。支付标准:经济补偿金的两倍。...
职工偷拿劳动合同要求双倍赔偿
12-02
职工偷拿劳动合同要求双倍赔偿怎么办如果公司确实和职工签订了劳动合同,缴纳社保,不搭理偷劳动合同的职工,搜集证据,等员工到人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁时,积极答辩即可。职工偷拿劳动合同算诈骗,但是,偷了劳动合同...
双倍赔偿金的获得条件是什么
02-05
双倍赔偿金的获得条件是什么劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二...
劳动者索要双倍工资的诉讼时效
12-02
索要工资的诉讼时效劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
双倍返还定金解除合同
03-05
解除合同定金双倍返还吗是的,定金罚则是一种违约责任。所谓违约责任是指导致合同解除对一种补偿,即一般认为收取了对方的违约金就等于实现了本合同的合同利益。但有一种例外情况,就是未及时履行合同的滞纳金,在此种情况下...
补签合同也要支付双倍工资差额
12-03
补签合同和双倍工资您好,补钱了就等于签订了劳动合同,那么久不能赔偿双倍工资了。本站推荐由我为您提供法律援助,如需咨询请与我联系。由于您提供的信息有限,仅能作出上述回复。您可以致电或发邮件告知详情,以便给您一个完...
不签订劳动合同双倍工资时效
12-07
不签订劳动合同双倍工资是否扣减不签订劳动合同双倍工资需要扣减,支付两倍的工资,仍属于工资所得,不属赔偿性质的所得。根据个人所得税法规定,应按“工资薪金”所得缴纳个人所得税。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
临时工周末加班有双倍工资吗
02-25
工伤鉴定标准对于工伤鉴定标准指南这个问题,解答如下:工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准,各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并...
不签劳动合同终止劳动关系如何索赔双倍工资
11-30
未签劳动合同,如何索赔双倍工资工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲...
加班后双倍工资
01-28
加班双倍工资你好,加班双倍工资的具体内容是用人单位经批准实行综合计算工时工作制的,在综合计算工时周期内,用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分,视为延长工作时...
2024最新规定是什么 - 双倍赔偿不存在代通知金吗
03-29
双倍赔偿不存在代通知金吗,2023最新规定是什么如果双倍赔偿后则不需要支付代通知金。用人单位非法解除劳动关系,要支付双倍赔偿金,不需要支付代通知金。双倍赔偿金的支付标准按照劳动者在用人单位工作的年限计算。法律...
周六周末加班双倍工资吗
03-07
周六周末加班双倍工资吗1、周六日安排员工加班,又未能调休的,应向员工按不低于正常工资两倍的标准进行支付;2、法律依据:中华人民共和国劳动法第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
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