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连续旷工15天就可以直接开除员工吗?
01-07
单位想以员工旷工为由开除员工,必须符合以下条件:第一、单位需要在劳动合同或规章制度中明确约定,员工旷工几天公司可以解除劳动合同。第二、规章制度需要经过民主程序制定,且已经进行公示或已告知劳动者。第三、单位需要...
被刑事拘留可以开除吗?
04-01
一、被刑事拘留可以开除吗?1、被刑事拘留不一定可以开除刑事拘留,只是刑事诉讼的程序之一,并不是处理结果。只有认定有罪,用人单位才可以和劳动者解除劳动合同,或者开除公职。认定有罪,必须由人民法院判决。事业单位工作人...
酒后驾驶开除吗
02-10
酒后驾驶1、酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。2、酒后驾驶营运车辆,处15日拘留,并处5000元罚款,吊销驾...
怀孕期间用人单位能开除员工吗
02-28
怀孕期间用人单位能开除员工吗怀孕期间,若怀孕女职工没有过错行为,如:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,用人单位不能开除员工;若用人单位违法辞退,要支付二倍经济补偿标准的赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
被公司开除了劳动合同
03-05
除了劳动合同怎么证明劳动关系除了劳动合同外,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、...
公司会不会有权开除 - 如果员工被拘留
04-01
一、如果员工被拘留,公司会不会有权开除如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,则单位不能将其开除;如果员工是被司法拘留或者行政拘留的,则除非公司规章制度...
醉驾拘役单位必须开除吗
01-09
一、醉驾拘役单位必须开除吗根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合...
哺乳期是否可以开除员工
02-10
哺乳期是否可以开除员工依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国...
怀孕期间被公司开除赔怎么赔偿
12-30
怀孕期间被公司开除赔怎么赔偿怀孕期间被公司开除,如果怀孕员工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本...
单位是否可以以员工旷工为由将其开除
04-07
一、单位是否可以以员工旷工为由将其开除单位可以以员工旷工为由将其开除,但是应当是在无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天,经批评教育无效的情况下。无正当理由经常旷工一般是指:...
新劳动法用人单位开除员工怎么赔偿标准
02-26
新劳动法2015用人单位开除员工的补偿是什么?1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位...
2023年企业开除员工如何赔偿
01-31
企业开除员工如何赔偿劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不违反法律规定,无需支付经济补偿。这里有一个很重要的前提是,用人单位的规章制度必须合法有效。表现在:(1)规章制度的内容必须符合法律、...
被开除,工资不发,怎么办
02-01
被开除,工资不发,怎么办1、可以向人民法院申请支付令。2、可以向劳动行政部门进行投诉,查证属实的,劳动行政部门会责令单位尽快支付工资。3、还可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由委员会依法作出裁决,对裁决不服的,可以提起民...
最新修订被开除不给工资的解决办法都有哪些
12-14
最新修订被开除不给工资的解决办法都有哪些被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地...
学校可以强制开除学生吗
03-28
学校可以随意开除学生吗您好!关于您咨询的“学校可以强制开除学生吗”问题回复如下:不可以。受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律处分,甚至勒令退学或开...
没签劳动合同公司开除员工怎么办
02-10
没签劳动合同员工自动离职怎么办?劳动者有权获得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
没签劳动合同又要开除
03-05
没签劳动合同被开除有补偿吗用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
学生可以被学校开除吗
03-28
学校学生打架被开除吗关于“学生可以被学校开除吗”的相关解答如下:高中生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端,严重影响正常教学秩序的;道德败坏,打架闹事,偷盗他人东西,吸烟、喝酒、赌博,造...
苏州劳动法开除员工赔偿标准
04-08
劳动法辞退员工赔偿标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
劳动法开除员工薪资怎么算
03-05
拖欠员工薪资你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所,彭大成律师从事法律工作十余年来,办理过大量的各种类型诉讼案件,有着丰富的法律实战经验,深谙广东地区各级法院判例和诉讼程序,具...
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
01-13
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗员工旷工几天,若是属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法开除;若旷工造成用人单位经济损失的,可以从劳动者本人工资扣除部分,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
劳动法开除员工薪资规定
03-05
员工薪资与劳动合同不一致怎么办如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。1、补...
判处拘役可以被开除吗
02-10
判处拘役可以被开除吗员工被判处拘役,用人单位是可以单方面解除劳动合同的,并且不用向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(六)项的规定,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。而...
有没有法律规定 - 员工病假多久可以开除
03-22
员工病假多久可以开除,有没有法律规定法律分析员工病假多久都不能开除,但根据法律规定,用人单位可根据具体情况给予员工三个月到二十四个月的医疗期,医疗期满后有以下情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知员工或额外支...
会被开除吗 - 行政拘留后工资待遇还有吗
01-09
行政拘留后工资待遇还有吗,会被开除吗行政拘留一般不会被开除,仍然可以享有工资待遇。行政拘留的法律流程为:1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件;2、受理案件后依法对案件进行调查...
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