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试用期被解雇员工有赔偿吗
12-03
一、试用期被解雇员工有赔偿吗要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的...
没有签订合同解雇
03-29
签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后,即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草,并在该草稿基础上进行磋商,达成一致后签订。在当代社会,对于一个公司来说,经常需要进行一个投标和招标的这...
试用期无故解雇员工劳动法
06-13
试用期单位能解雇员工吗试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者...
劳动合同法合同没到期被解雇
04-03
劳动合同法我辞工没到期公司撤柜有补贴吗没有补偿。劳动者根据《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同。由于单方解除权使权利人可以仅凭自己的行为就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭,由此...
员工生病期间被用人单位解雇会合理吗
07-04
律师解析:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。法律依据:《...
东莞公司解雇员工赔偿标准是多少钱
04-22
一、东莞公司解雇员工赔偿标准是多少钱?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是...
单位可不可以在试用期随时解雇职工
04-04
律师解析:试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
已退休员工被解雇是否有赔偿
03-22
一、已退休员工被解雇是否有赔偿已退休员工再就业,和单位属于劳务关系,解除劳务关系是是不能按照《劳动合同法》主张赔偿的。是否有补偿,按照劳务合同的约定处理。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定,违约方应当按照...
公司解雇员工最新劳动法怎么赔偿
04-02
公司解雇员工最新劳动法怎么赔偿《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
是否能够解雇 - 容易患职业病的人员是否一定要进行检查?职业病的检查期间
01-07
容易患职业病的人员是否一定要进行检查?职业病的检查期间,是否能够解雇容易患职业病的人员是否一定要进行检查?根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动...
公司解雇员工按劳动法应该如何赔偿员工
04-21
律师解析:公司解雇员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿员工,一是员工在本单位工作年限满一年的;二是员工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是员工在本单位工作不满六个月的...
如果公司倒闭解雇员工怎么赔偿
12-15
如果公司倒闭解雇员工怎么赔偿专业律师法律分析:公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
开除和解雇劳动合同的区别
04-05
开除和解除劳动合同的区别开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。在《企业职工奖惩条例》里除名是由...
员工在试用期内被解雇是否有赔偿
12-11
员工在试用期内被解雇是否有赔偿员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度...
劳动法规定解雇孕妇赔偿
04-14
你好,请问新劳动法规定,公司倒闭孕妇怎么赔偿…谢谢…第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
攀枝花企业解雇纠纷律师费怎么收
04-02
攀枝花企业解雇纠纷律师费怎么收(一)办理刑事诉讼案件实行计件收费,标准如下:(1)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人:1.侦查阶段(含检察院自侦阶段):2000-15000元/件;2.审查起诉阶段:2000-12000元/件;3.审判阶段:3000-30000元/件...
劳动法生病被解雇
04-15
劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的...
用人单位如何解雇劳动者
04-05
用人单位以无理借口辞退劳动者,劳动者应当如何索赔?第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
违法辞退有哪些 - 民法典中公司提前解雇怎么赔偿
12-30
一、民法典中公司提前解雇怎么赔偿民法典对公司提前解雇怎么赔偿没有规定,而劳动合同法规定,公司提前解除劳动合同,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资,最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
试用期被解雇有赔偿吗
07-05
律师解析:视情况而定。1、如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。2、如果试用期内解除劳动合同是依据《劳动合同法》第四十条规定,那么,用人单位就应当向劳动者支付经济补...
深圳最新劳动法解雇员工如何赔偿
04-15
解雇员工需要提前多久1、如果劳动者有过失,则单位随时可以辞退劳动者;2、如果劳动者无过失,单位应当提前三十日或支付一个月的工资做代通金才能辞退。...
试用期无故解雇职工怎样理赔
07-02
律师解析:试用期无故解雇职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
劳务外包与派遣解雇风险区别
11-23
劳务派遣与劳务外包的区别有哪些1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者...
单位解雇员工赔偿要交税吗
06-11
单位解雇员工赔偿标准?第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
在公司工作20年被解雇有多少赔偿
04-29
在公司工作20年被解雇有多少赔偿1、用人单位支付十二个月工资的经济补偿;用人单位违法辞退的,支付二十四个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、法律依据:《中华人民共和国...
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