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用工单位未与劳动者签订劳动合同如何处理
用工单位未与劳动者签订劳动合同如何处理
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用工单位未与劳动者签订劳动合同如何处理
单位的做法
违反
了国家相关的劳动
法律法规
。
根据劳动法相关规定,建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应自用工之
日起
一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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