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哪些情形属于克扣或者无故拖欠工资
11-30
律师解析:下列情形属于克扣或者无故拖欠工资:1、超过一个工资支付周期没有正当理由不支付的;2、劳动者没有过错,单位扣除其工资,且没有法定的需要代扣的情形的等。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
厦门辞退职工补偿标准
11-16
律师解析:1、经济补偿金=基数×年限。2、年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资按照...
拖欠工资补偿最新标准2023?
11-09
律师解析:拖欠工资经济补偿标准是按照应付金额50%以上1倍以下确定。我国法律规定,用人单位存在违法行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
年休假工资争议适用何种诉讼时效
11-29
律师解析:年休假工资争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。对仲裁裁...
没有劳动合同要不到工资怎么处理
11-16
律师解析:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。有证据的情况下,单位拖欠...
4年没签劳动合同可以申请赔偿吗?
12-09
律师解答:可以。律师解析:根据法律规定四年没签劳动合同的赔偿如下:1、公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满...
陪产假国家规定2023
11-19
律师解析:关于陪产假没有具体的规定。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没...
怀孕员工公司倒闭怎么赔偿
11-24
律师解析:怀孕员工公司倒闭的赔偿方式:一般情况下,按劳动者在本单位工作的年限,以劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法...
压工资不给如何办
07-06
律师解析:压工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可...
工地上班老板拖欠工资怎样办
07-05
律师解析:劳动者应该用以下方式这样去维护自身权益:1.注意收集证据。2.向劳动监察大队投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。3.公司、用人单位拖欠工资的,劳动...
公司倒闭遣散员工赔偿怎么算
11-28
律师解析:公司倒闭遣散员工赔偿的算法:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。且签署的月工资,应当以劳动者在公司...
公司迟发工资多久违法?
03-02
律师解析:公司迟发工资一个月就属于违法了。法律规定用人单位应当按时支付工资给劳动者,不得无故克扣或者拖欠。因此公司拖欠员工工资一个月之后便已经违反了法律。此时员工可以向单位要求支付其工资,或者向劳动行政部门...
公司强制加班如何投诉?
11-28
律师解析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。用人单位安排加班的,应当与劳动者协商,并且应当按照劳动法支付加班费:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
临时工没合同被辞退怎么办
11-16
律师解析:没有签订劳动合同的临时工,用人单位违法辞退劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付双倍的工资,从第2个月起开始支付,最多支付11个月,此外经济补偿金以劳动者在用人单位的工作年限来计算,每工作一年就...
主动辞职还可以索赔吗 - 干了一年没签劳动合同
11-12
律师解答:具体见内容。律师解析:只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但...
劝退员工是否需要补偿?
03-07
律师解析:劳动者由于无过失性被劝退或经济性裁员被用人单位解除劳动合同的,可以依法向用人单位要求经济补偿。过失性辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
老板欠工人工资不给怎么办
11-23
律师解析:老板欠工人工资不给,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门举报。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人...
申请办一个公司需要哪些步骤
07-06
律师解析:申办开一个公司首先需要进行名称的核准,之后携带相关的资料申请营业执照,最后依据营业执照到银行开设公司账户。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准,或者公司经营范围中属于法律、行政法规或...
劳动法二胎产假规定是什么
12-14
律师解析:劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
休息日的加班工资如何计算
11-12
律师解析:休息日的加班工资,按平时工资的2倍计算。计算公式:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。但用人单位安排劳动者在休息日加班又安排补休的,不需要支付加班费。实行计件工资的劳动者,在完...
失业了如何申请失业金
07-06
律师解析:(1)失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内,持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明,到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金;(2)填写《失业保险金申领登记表》;(3)失业...
十一及法定节假日加班费是怎么算的
07-06
律师解析:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国庆节属于法定节假日,我国劳动法法定休假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。周末则应当以公休日加班的...
年底工资应该结清吗
12-07
法律没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
拖欠工资一直不给怎解决
07-06
律师解析:1.被朋友骗了钱应保持冷静积极联系朋友,如果金额巨大朋友拒不归还是可以报警的,应尽量向警方多提供案件相关的线索以促进其侦破案件以利于被骗财物顺利追回。2.被朋友骗了钱后如果是谎称借钱但是一直不还的话,可...
被逼着辞职可以要补偿吗
11-28
律师解析:员工被逼着辞职,如果员工无过错的,一般可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔。该标准是根据员工在本单位的工作时间,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月的工资来支付...
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