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不接受公司调岗不上班
03-01
企业调岗降薪员工不接受怎么办企业调岗降薪员工不同意的话公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作了,因为调换工作岗位的这件事情本身就必须要征得劳动者的同意,劳动者有权拒绝企业提出来的调岗降薪的要求,企业不得以...
上班半年了没有签劳动合同
03-06
厂里上班需要签劳动合同吗在厂里工作,必须签订书面劳动合同,否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
上班摔倒肌肉损伤算工伤吗
03-06
60岁上班受伤算工伤吗一般按人身损害赔偿。年满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿...
上班加班没工资怎么算的
02-25
收入证明怎么写兹证明_________先生,身份证号码为__________________,系我单位工作人员,自_________年_________月至今一直在我单位工作,在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;近...
机场临时身份证几点上班
02-23
机场可以办临时身份证吗可以办理的,补办临时乘机证,旅客可以持户口本或驾驶证、社保卡、暂住证、工作证、介绍信,或过期的身份证、护照、《临时身份证明》等身份证明材料及两张本人近期1寸证件照片(机场亦设有便民摄影服...
工伤没鉴定上班工资
03-06
上班了影响工伤鉴定吗不影响。上班后可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非...
去上班路上给车撞算不算工伤
03-03
下班路上摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认...
提前上班属不属于工伤
02-26
工作原因面瘫属不属于工伤疾病视为工伤的情形有发生疾病48小时内死亡和职业病,如果面瘫发生是由于工作原因受到伤害导致,可以申请认定工伤,由于自身原因不构成。工伤和疾病是不同的,工伤大多数是指意外伤害类的,除了职业病...
上班多久入职
02-28
先入职后上班可以吗,体检后大概多久可以入职上班?关于体检的问题,每个公司的具体安排都不同的,但是肯定得公司能看见你的体检结果后才能安排入职的。一般是3天--1个星期。招工体检和入职体检只是叫的名称不同罢了,可能体检...
工伤鉴定赔付前能不能上班
04-04
工伤鉴定后,还不能上班经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。工伤职工鉴定为七级伤残,劳动能力鉴定之后,停工留薪期不满一年的,按治疗工伤医疗机构书面证明,还需要休养的,可以继续休养;停...
上班两个月能请产假吗
02-27
还有两个月就生了可以提前两个月休产假吗产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。我国《女职工劳动保护规定》对此做了规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
15号上班劳动法怎么算工资
03-29
2024.51上班几倍按劳动法工资怎么算五一是国家的法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而4月30号和5月2号的按两倍的工资报酬支付,也可以安排补休。《劳动法》第四十四条有下列情...
法律上该如何规定 - 国庆上班会有三倍工资吗
03-25
国庆上班会有三倍工资吗,法律上该如何规定法律分析国庆期间上班,10.1号至10.3号有三倍工资,10.4号至10.7号用人单位未安排补休的,有两倍工资。10.1号至10.3号为法定节假日,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。法律依据《...
单位需要承担责任吗? - 上班时突然昏倒
04-01
来源:中国法院网|作者:柏云彭鸿基方某在上班时突感不适昏倒在地,送医救治花费万余元,单位需要承担责任吗?近日,湖北省仙桃市人民法院依法审结一起提供劳务者受害责任纠纷案件。2022年4月,方某经人介绍到仙桃某酒店(以下简称A...
公司法人可以直接到其他公司上班吗
03-07
公司法人可以去其他公司上班吗公司法人是否可以去其他公司上班,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的,如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的...
上班时摔坏了牙髓算不算工伤
03-08
上班时遇车祸死亡算不算工伤是,工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
试用期上班摔伤的可以认定为工伤吗
03-02
试用期上班摔伤的可以认定为工伤吗在试用期上班摔伤的,如果是在工作时间,由于工作原因导致摔伤的,或者是在工作时间,由于公司的设施存在安全隐患导致劳动者摔伤的,则应当认定为工伤。如果是由于劳动者自己的原因摔伤,如酗酒...
工伤恢复期不上班能给工资吗
02-28
工伤恢复期工资怎么算在劳动者工伤期间即使是劳动者无法继续参加工作,也应该保留劳动者的职位和工资待遇,也就是我们常说的留职留薪。一般来说,工伤期间的薪水发放以伤者上一年的平均薪资水平为标准,发放时间不超过12个月...
工伤后上班单位调岗
03-01
工伤后上班被调岗降薪,怎么办劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营...
刚上班就请产假可以吗
02-25
没有事先跟公司报备就请小产假可以吗?一般来说,女职工请产假是不需要提前报备的,只要有流产的事实即可。按规定,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职...
诈骗罪上班的有案底吗?
03-06
一、诈骗罪上班的有案底吗?有的。我国没有前科消除制度,不管是违法记录、还是犯罪记录都会伴随当事人终生。案底一般是指有犯罪记录,即有案底,有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的,在司...
生育津贴必须上班才能领取吗
04-01
生育津贴必须上班才能领取吗专业律师法律分析:生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工...
哺乳假不上班
02-25
在哺乳期上班有什么待遇第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期...
我想咨询一下上班下班路上算工伤吗
02-01
我想咨询一下上班下班路上算工伤吗看具体情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
上班扭伤脚踝算不算工伤
03-05
单位上班时间腰扭伤算不算工伤工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...
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