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定购房屋买卖定金双倍返还
12-01
房屋买卖定金怎么退在满足一定的条件下,购房者可以要求开发商退还购房合同的定金,即因合同条款达不成一致意见可以退。另外,必须是在认购书约定的期限内来签合同,要想退定金必须要证明这一点。购房人可以通合同条件谈判时...
职工偷拿劳动合同要求双倍赔偿
12-02
职工偷拿劳动合同要求双倍赔偿怎么办如果公司确实和职工签订了劳动合同,缴纳社保,不搭理偷劳动合同的职工,搜集证据,等员工到人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁时,积极答辩即可。职工偷拿劳动合同算诈骗,但是,偷了劳动合同...
定金适用的情况 - 合同违约赔偿双倍定金吗
12-30
一、合同违约赔偿双倍定金吗合同违约赔偿是否双倍定金,要根据实际定金支付方而定,法律规定如果是收受定金方违约,则要双倍退回定金,另外,定金不能超过合同总款项的百分之二十,如果超出了该具体规定,则超出部分无效,不能双倍赔...
双倍工资如何算才合理
03-02
双倍工资如何算才合理(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月...
合同违约违约金要双倍返还么
04-01
一、合同违约违约金要双倍返还么违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金,如果当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额...
双倍利息民诉法司法解释
12-06
请您告知民诉法203条司法解释,《民事诉讼法》第203条规定,人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以...
劳动纠纷双倍工资时效
03-07
劳动纠纷包括哪些劳动纠纷是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据引起劳动纠纷的原因不同,可将其分为以下几类:一、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。...
没有劳动合同双倍工资怎么算
12-07
没有劳动合同压工资怎么算单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位和员工没有签订劳动合同...
怎么算双倍工资 - 未签订劳动合同
02-29
未签劳动合同双倍工资怎么算您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一...
申请双倍工资劳动仲裁时效
02-24
双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效...
不签合同双倍工资赔偿按哪个基数计算
01-07
一、不签合同双倍工资赔偿按哪个基数计算?法律没有明确规定,可按照以下因素计算:1、有约定的,按约定的工资为基数;2、没有约定的,实行岗位技能工资制的单位,以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数;3、岗位、技能工资难...
一直未签书面劳动合同双倍工资
02-28
一直未签劳动合同有什么后果《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存在不签订书面劳动合同的情况...
未签订书面劳动合同双倍工资支付最长时间
12-02
您好!要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资和经1、首先需要您工作的时间、孩子未签订劳动合同在一年内,2、准备好在单位工作过的证据,3、到工商局打一张单位的户卡,4、到劳动仲裁部门提起劳动仲裁,5、等待开庭、结案...
双倍工资个税怎么算
03-08
11个月双倍工资怎么算《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁...
双倍工资是否受时效限制 - 未续签合同是否支付双倍工资
02-05
未续签合同是否支付双倍工资,双倍工资是否受时效限制一、未续签劳动合同是否支付双倍工资关于劳动合同到期未续签,劳动者是否能主张双倍公司赔偿问题,有人认为,劳动合同法第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
什么情形可获得11个月双倍工资
02-05
什么情形可获得11个月双倍工资可获得11个月双倍工资的情形,《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
双倍赔偿金的获得条件是什么
02-05
双倍赔偿金的获得条件是什么劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二...
能不能要求双倍返还违约金
04-01
一、能不能要求双倍返还违约金违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金,如果当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额进...
未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效起算时间
12-07
未签订劳动合同双倍工资诉讼时效对于未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效起算时间这个问题,解答如下:您好,未签订劳动合同双倍工资诉讼时效如下:我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
是只有1年的时间吗 - 双倍工资仲裁时效
01-07
一、双倍工资仲裁时效,是只有1年的时间吗未签订合同的双倍工资的仲裁时效只有一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
工伤事故处理可以双倍工资吗
03-30
工伤事故工资怎么处理工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间,称为停工留薪期,在停工留薪期内,原工资福利待遇按照正常上班标准不变,由所在单位按月...
双倍工资包含加班费吗
12-06
加班费包含当天工资吗不包括。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定:法定假日应另外支...
双倍工资申请仲裁时效
02-24
双倍工资仲裁时效有多长用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同并一直未补订的,应自用工之日满1个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效...
二年不签合同能要双倍工资吗
12-29
一、二年不签合同能要双倍工资吗员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
没续签劳动合同双倍工资吗
12-07
未续签劳动合同双倍工资吗未续签劳动合同双倍工资吗双倍工资还需要看是否是用人单位在规定的期限内不续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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