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哺乳期的知识大全
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哺乳期调岗旷工
02-10
哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
哺乳期女方能起诉离婚吗最新
01-09
哺乳期女方能起诉离婚吗可以。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的,不在此限。离婚后,一方抚养子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。《民法典》第一...
哺乳期女方能否提出离婚
01-09
哺乳期女方能否提出离婚哺乳期女方能提出离婚,但是男方在女方哺乳期内提出离婚是受到限制的,根据规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男...
过了哺乳期可以休未用完的哺乳假吗
03-01
哺乳期可以休病假吗可以的。1、根据《劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。2、根据《人口与计划生育法》规定,女职工晚育的享受产假延长的奖励政策,但具体处长时间由各省自行制定。例如《黑龙江省...
哺乳期离婚诉讼范本
04-07
哺乳期离婚诉讼范本的内容1、关于离婚的条件按照《婚姻法》的规定,夫妻双方感情确已破裂的,可以判决离婚。2、关于孩子的抚养及抚养费对于孩子抚养问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间...
民法典哺乳期孩子离婚判给谁
12-08
民法典哺乳期孩子离婚判给谁民法典规定哺乳期孩子抚养权归属具体如下:1、两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;(2)有抚...
哺乳期违反劳动法辞退
02-24
哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作,在每班劳动时间内用人...
哺乳期辞退公司不发年终奖
03-01
被公司辞退有没有年终奖1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公...
哺乳期每天有几小时假
01-08
哺乳期怎么休假国家层面的法律法规并未规定辅乳期休假制度,对辅乳期女职工的保护措施由《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”。“用人单位...
判给谁 - 在哺乳期家庭暴力离婚孩子怎样判
12-11
在哺乳期家庭暴力离婚孩子怎样判,判给谁女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。可以起诉离婚,要求分割财产,孩子未满周...
北京哺乳期调岗
02-27
哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
哺乳期离婚的抚养费怎么判
12-30
哺乳期离婚的抚养费怎么判1、如果婚姻当中,还存在小孩抚养问题,对于孩子抚养问题,从有利于孩子成长的角度出发综合衡量父母双方经济条件、居住条件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权...
怀孕哺乳期解除劳动合同补偿
03-02
哺乳期可以解除劳动合同吗不可以,我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
继续上班 - 哺乳期不同意调岗
02-25
什么是施工合同保证金,施工合同保证金有什么作用?一、什么是施工合同保证金施工合同保证金是担保合同或者担保行为的一种金钱质。保证金根据双方当事人约定的目的或者用途而作不同的解释。立约保证金是指为将来签订合同...
哺乳期不上班工资该怎么发
03-22
哺乳期不上班工资该怎么发法定哺乳期是指被哺乳的婴儿从出生到满周岁的12个月。因此,哺乳期女职工在休产假期间领取生育津贴,而哺乳期超出产假部分,女职工没有请假不来上班的应属于旷工,无需支付工资。哺乳假,六个半月按照...
哺乳期加班算加班费吗?
02-01
哺乳期加班费就你的问题哺乳期加班费怎么算,为你做出以下解释:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,其所在单位每班工作时间内应给予两次授乳(含人工喂养)时间,每次授乳时间单胎为30分钟,多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时...
哺乳期劳动法调岗
02-24
哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
违反哺乳期劳动法规定
02-24
劳动法规定哺乳期为多久《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。r用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞...
哺乳期辞职哺乳假怎么休
12-30
北京合同纠纷诉讼流程是怎么样的?1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。现在,尚未开庭,判决结果未出,不能判定法官的行为是否偏袒,您现在主要是对诉讼程序不了解,才会产生各种误会。2、法官主动调取证据是法律法规...
产假及哺乳期工资
03-02
哺乳期工资计算1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋...
产假期哺乳期调岗
03-01
哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,...
民法典女性哺乳期可以离婚吗
01-09
民法典女性哺乳期可以离婚吗女方怀孕男方不可以提出离婚,双方可以协议离婚。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男...
法律上有哪些规定 - 哺乳期内的离婚纠纷怎样解决呢
02-23
哺乳期内的离婚纠纷怎样解决呢,法律上有哪些规定女方分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。哺乳期内,女方可以向法院起诉离婚。离婚时,如果一方生活困难,有...
孩子户口怎么办 - 哺乳期离婚
03-22
哺乳期离婚,孩子户口怎么办《关于解决无户口人员登记户口问题的意见国办发〔2015〕96号》规定:二、依法为无户口人员登记常住户口(一)不符合计划生育政策的无户口人员。政策外生育、非婚生育的无户口人员,本人或者其监护人...
小孩哺乳期是否可以离婚
11-29
小孩哺乳期是否可以离婚小孩哺乳期是否能离婚视情况而定。小孩哺乳期内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。即如果双方协商一致可以通过协议方式离婚,离婚不受限制;或者...
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