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无缘无故的知识大全
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公司无缘无故辞退员工怎么办
01-07
一、公司无缘无故辞退员工怎么办如果自身并不存在过错,可以搜集证据申请劳动仲裁,此时可以提出如下两种主张:1、接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实,并请求下列赔偿项目:(1)解除或者终止劳动关系的经济补偿金;(2)50%的...
公司无缘无故开除员工如何处理
02-01
公司无缘无故开除员工如何处理如果公司无缘无故开除员工,属于违法解约的情形的,员工可以要求公司继续履行劳动合同;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支...
用人单位无缘无故辞退员工赔偿怎么计算
04-02
一、用人单位无缘无故辞退员工赔偿怎么计算(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司无缘无故拖欠工资怎么办?
11-03
一、公司无缘无故拖欠工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...
警察无缘无故叫人去派出所合法吗
03-06
警察无缘无故叫人去派出所是不合法的行为。若出于调查等的原因,警察叫人去派出所也是需要遵循一定的程序并出示相关证件的。《人民警察法》第九条规定:“为维护治安秩序公安机关的人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示...
无缘无故骂人属于寻衅滋事吗
06-15
一、无缘无故骂人属于寻衅滋事吗?无缘无故骂人属于寻衅滋事,一般处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为...
无缘无故殴打他人怎样判
09-03
看具体情况定,如果无故打人达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,否则不构成犯罪,不会判刑,要予以行政拘留。《刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者...
快到年底了无缘无故被老板辞退
11-02
被无缘无故辞退赔偿哪些根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
公司无缘无故罚钱怎么办
07-18
拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议...
最新的规定是什么 - 签了合同无缘无故被开除怎么办
01-08
签了合同无缘无故被开除怎么办,最新的规定是什么一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提...
劳动局官不官单位无缘无故辞退员工
04-24
单位无故辞退员工找劳动局可以吗单位无故辞退员工找劳动局是可以的,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单...
酒后无缘无故打人什么罪?
11-19
一、酒后无缘无故打人什么罪1、酒后无缘无故打人可能涉嫌犯故意伤害罪酒后打人,如果受害人是轻微伤,则打人者有可能会被拘留并承担民事赔偿责任。如果造成轻伤以上后果的,涉嫌故意伤害罪,依法应当追究其刑事责任,刑期为3年...
无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
02-29
一、无缘无故开除员工该得到哪些赔偿(1)用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工无缘无故被单位辞退怎么办
11-02
公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本...
公司会无缘无故调岗么
11-30
公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本...
公司可以无缘无故辞退员工
03-03
公司无缘无故辞退员工怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本...
被无缘无故辞退赔偿哪些
01-20
一、被无缘无故辞退赔偿哪些根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
无缘无故扣员工工资算不算犯法
04-26
无缘无故扣员工工资算不算犯法1、用人单位无缘无故扣员工的工资,算犯法。工资应当按约定的期限内以货币形式支付给员工,单位不得无故克扣或拖欠员工的工资,否则员工可以采取法律手段来维权。2、法律依据:《中华人民共和国...
用人单位无缘无故辞退员工
11-02
试用期要注意些什么据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)以...
公司无缘无故拖欠工资怎么办
11-05
1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协...
该怎么赔偿? - 公司无缘无故解雇员工
04-28
公司无缘无故找事情,解雇员工怎么赔偿的?单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
单位能够无缘无故的开除我吗
12-21
不可以。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的
06-22
无缘无故收到欠贷逾期的信息怎么办的1、有可能是信息被盗用了,在明确自己没有贷款,却真的已经欠贷款一定的金额时,需要报警,解决债务纠纷。2、如果不是信息被盗用,那么可能是某个朋友欠了网贷,这就需要打电话咨询核实朋友是...
无缘无故被用人单位辞退应该怎么办
07-07
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
无缘无故打电话说网贷逾期怎么办
06-19
一、无缘无故打电话说网贷逾期怎么办1、自行登录中国人民银行征信中心官网,进入互联网个人信用信息服务平台查询征信报告;以及去第三方数据平台查询大数据。看看个人征信和大数据里是否有贷款逾期记录。除此之外,登录手...
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