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岳阳非法解雇劳资纠纷律师费如何计算
04-02
岳阳非法解雇劳资纠纷律师费如何计算(一)代理刑事诉讼案件:1、侦查阶段:1000-10000元/件。2、起诉阶段:1000-10000元/件。3、审判阶段:一审:2000-20000元/件。二审:2000-30000元/件。4、死刑复核阶段:2000-20000元/件。5、担...
劳动合同期限没满被解雇怎么补偿
04-28
劳动合同期限没满被解雇怎么补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
产假后被解雇
12-30
女职工产假结束后无岗位就可以被解雇吗不可以!女职工产假期满,属于哺乳期,除本人提出解除劳动合同或者具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错之外,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满的,顺延至哺乳期满。《劳动合同...
应该得到怎样的赔偿 - 公司突然解雇我
04-22
律师解答:公司突然解雇我能得到样赔偿金。律师解析:公司突然解雇我能得到样赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
劳动合同法还可以用开除解雇吗
04-22
劳动合同法无故解雇公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同...
公司解雇员工,员工不签字,公司可以单方面解雇吗?
12-30
公司可以单方面解除劳动合同。公司解除劳动关系首先要看的是解除行为的合法性,公司不能证明合法解除就应当认定为违法解除。公司被认定为违法解除后,员工可以要求恢复劳动关系或者要求公司支付赔偿金,赔偿金的标准按照2N...
交通事故受害方因不能上班被解雇如何办?
12-30
一、交通事故受害方因不能上班被解雇如何办?交通事故受害方因不能上班被解雇可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式解决。依据我国相关法律的规定,因交通事故影响受害人上班的,并且因此收入减少的,受害人是可以请求误工费赔...
未与公司签订劳动合同而被解雇
06-14
公司未签订劳动合同如何赔偿1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2.对未签劳动合同员...
还有三年劳动合同被公司解雇如何办
04-01
一、还有三年劳动合同被公司解雇如何办还有三年劳动合同被公司解雇,如果是违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付双倍补偿金,或者要求继续履行劳动合同。但要求继续履行劳动合同的前提是必须存在能够继续履行的客观条件...
在一个企业工作满八年以上,没有签劳动合同的被解雇了,应该怎么赔偿
11-23
在一个企业工作满八年以上,没有签劳动合同的被解雇了,应该怎么赔偿1、除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
海口解雇员工纠纷律师费怎么收
01-09
海口解雇员工纠纷律师费怎么收(一)计件收费标准选择计件收费的,一般性法律事务每件可在1万-10万元范围内收取律师服务费。1、担任国家机关、企事业单位及其他组织以及自然人的常年法律顾问,可按年度计件收费,每年度5万—50...
劳动合同未到期被解雇怎么办
04-15
劳动合同未到期被解雇是否合法(一)合同没到期,合法辞退根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通...
公司解雇员工按劳动法应该如何赔偿员工
04-21
律师解析:公司解雇员工按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条详尽规定要分为三种情况来赔偿员工,一是员工在本单位工作年限满一年的;二是员工在本单位工作满六个月以上不满一年的;三是员工在本单位工作不满六个月的...
试用期无故解雇职工怎么赔偿
06-13
律师解析:试用期无故解雇职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
最新单位能否在试用期解雇员工
12-11
单位能否在试用期解雇员工按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3...
被解雇能要求赔偿吗
04-27
被解雇能要求赔偿吗1、单位解雇,符合劳动合同法第46条规定的,按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,补偿你14个月工资2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
职工工作效率低是否能成为解雇的理由
04-09
律师解答:能。律师解析:职工工作效率低可以成为解雇的理由。首先证明劳动者不能胜任工作,单位必须要对劳动者进行培训或者调整岗位,经过这个法定程序以后,如果能再次证明劳动者仍旧不胜任工作,单位才可以解除劳动合同。用人...
试用期间无故解雇职工怎样理赔
04-02
试用期间无故解雇职工怎样理赔1、试用期无故解雇职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
试用期无故解雇员工怎么赔付
07-01
律师解析:试用期无故解雇员工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
解雇足球教练赔偿金
04-11
被公司开除,赔偿金与工资如何结算您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当...
公司解雇员工最新劳动法如何赔偿
04-15
公司解雇员工最新劳动法如何赔偿一、应该支付你半个月工资的经济补偿金和1个月工资的代通知金;二、如果用人单位不支付,你可以申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
孕妇被解雇的劳动法最新标准
04-15
劳动法解雇1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、6个月以上不满1年的...
劳动合同没签可以解雇
04-03
没签劳动合同解雇是否有赔偿(一)自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。(二)自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动...
期权加班解雇纠纷诉讼时效规定是什么
01-07
期权加班解雇纠纷诉讼时效规定是什么诉讼时效一般是3年。民事财产纠纷的诉讼时效通常自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,自权利被侵害之日起超过20年的,进行诉讼人民法院一般不予保护。《中华人民共和国民...
被解雇保险怎么处理
04-08
律师解答:及时及时。律师解析:劳动者被解雇后,可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位,则可由新单位为其续接社保,继续缴费;如果暂时没有新单位,则可以以个人名义去缴纳养老保险或...
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