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中国带薪休病假
11-16
带薪年假未休完怎么办用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入...
男产假是带薪的吗
02-25
男的产假规定是怎样的?带薪吗?男的产假规定各地3天到30天不等黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。而此前,这些地方在国家计生法...
公司有一天带薪病假扣全勤吗
01-08
病假一天扣多少钱请病假公司不应克扣工资;如果当月有请病假,那么工资计算方式为:月工资÷21。75×出勤天数+当地最低工资÷21。75×病假天数。法律依据单位员工请病假,劳动法规定是用人单位应当支付病假工资的,病假的相关...
陪产假是带薪
11-30
陪产假是带薪的吗陪产假不属于带薪病假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪产假期间用人单位应当按正常上班支付劳动者工资。各地关于陪产假的法律规定:《...
带薪病假 - 比亚迪
01-28
病假是带薪休假吗病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资...
带薪公休假
11-16
什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...
人性化带薪病假的法律依据是什么的
05-04
人性化带薪病假的法律依据是什么的1、病假期间的薪资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规...
湖北职工带薪年休假落实
03-02
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...
带薪年休假最长18天
11-29
什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...
青岛市带薪年休假规定
02-25
怎样计算带薪年休假的工资【为您推荐】固安县律师 钟山县律师 武冈市律师 涟水县律师 黄梅律师 古蔺县律师 开平市律师 累计工作满一定年限的员工可以根据自己的工作时间长短来判断自己享受几天的年休假,可是...
带薪年休假中工作满一年如何界定
07-04
带薪年休假中工作满一年如何界定1.《职工带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2.同时,《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休...
企业员工带薪病假规定是什么
11-22
一、员工带薪病假规定是什么1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除...
带薪年休假条例实施细则
11-26
《职工带薪年休假条例》细则1、为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享...
带薪年休假是否适用仲裁时效
12-14
什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...
劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假
04-28
劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假劳动者工作一年以上才有资格享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国...
一年带薪病假是几天
12-04
病假是带薪休假吗病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资...
带薪年休假申请书
12-13
什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具...
餐饮带薪年假是多少天
04-19
您好!请问2023年带薪年假是多少天?按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。...
流产假15天是不带薪的吗
12-30
流产假15天是不带薪的吗1、女职工休15天的流产假,是带薪的。如果单位按规定为其缴纳生育保险,由生育保险基金来向其支付生育津贴;如果没有按规定为其缴纳的,则由用人单位来为其支付产假工资。2、法律依据《女职工劳动保护...
带薪年假天数怎么算
05-15
律师解析:1.带薪年假的天数是按劳动者累计工作的时间来算,即劳动者累计工作满1年不满10年的,年假天数有5天;2.累计工作10年不满20年的,年假天数有10天,而累计工作满20年的,年假天数有15天。3.职工累计工作已满1年不满10年的,...
退休人员享受带薪假吗
06-19
退休人员享受带薪假吗1.如果双方有约定按约定;双方没有约定的,法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三...
带薪年假追溯期
04-24
带薪年假问题。你好,年假有个实质内容的就是工作满一年,这个满一年是指初始工作满一年,即你人生第一份工作满一年即可享有。但现实当中都是以所在单位工作满一年。所以,按照最符合法律规定的来理解,是不需要折算的。当然,如...
带薪病假需要什么材料
04-22
申请带薪年假需要什么材料按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合...
了解一下离职当月享受带薪假期吗
04-07
了解一下离职当月享受带薪假期吗可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算,不足一天的部分不予计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人...
山西带薪年休假条例
11-25
带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
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