交通事故案例

一、醉駕拘役有外出的權利嗎？可以外出，拘役期間是可以申請回家居住一至兩天，但需要執行機構的批准，在拘役刑滿之後可以出來，拘役是具有一定特徵的，這個是一鍾短期的自由刑，最短是1個月，最長是不會大於6個月的，這個是對於罪犯進...

一、交通事故搶救費用墊付最高墊付多少保險公司會在交強險的範圍內，一般墊付1萬塊錢的醫療費用。法律依據：《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限...

一、交通違法強制措施記錄怎麼處理強制扣留車輛的記錄是屬於行政處罰記錄，行政處罰記錄的影響是比較少的，處理好相關的違法行為就沒事的。《中華人民共和國道路交通安全法》第八十九條行人、乘車人、非機動車駕駛人違反...

汽車不能寫兩個人的名字，必須寫一個人的名字，只能一個人做車主。行駛本並不是財產證明，只是一種法律界定，如果該車輛出事故或者車禍逃逸時，行駛本上對應的車主是要負法律責任的。一、車證辦理流程：1、憑所需資料到導辦臺填...

一、勞動仲裁委的終局裁決有哪些情形《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...

一、員工被辭退的損失誰來賠償損失由單位支付。辭退員工用人單位可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人，若是不提前通知，單位額外支付勞動者一個月工資也可以解除勞動合同。員工有過錯被辭退的，單位無需賠償，員工因無法...

一、交通事故是不是賠償停運期間損失是。1、如果受害人以被損車輛正用於貨物運輸或者旅客運輸經營活動，要求賠償被損車輛修復期間的停運損失的，交通事故責任者應當予以賠償。2、交通事故案件中營運車輛停運損失可根據該...

一、勞動合同單方簽字是否有效勞動合同單方簽字是無效的。因為訂立勞動合同是雙方的行為，需要單位和勞動者雙方協商一致且都認可合同才可以。而雙方在合同上簽字就視為雙方都認可了合同，只有單方簽字的，則另一方是否認可...

1、提前30日向工會或全體職工說明情況，並提供有關生產經營狀況的資料；2、提出裁減人員方案，內容包括：被裁減人員名單、裁減時間及實施步驟，符合法律、法規規定和集體合同約定的被裁減人員的經濟補償辦法；3、將裁減人員方案...

自己交社保沒有生育津貼。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。在產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受。一、生育保險報銷的範圍如下：１、生育醫療費...

一、勞動仲裁的管轄地怎麼選擇勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲...

一、造成輕傷交通事故逃逸交警部門如何處理交通肇事造成他人輕傷後逃逸的，交通管理部門對逃逸者進行查緝，不構成犯罪的，給予肇事者行政處罰。二、相關法律規定《道路交通事故處理程式規定》第四十三條公安機關交通管理部...

一、勞務合同違約金對等原則是哪些?勞務合同違約金對等原則指的是，合同任一當事人未按合同約定內容履行合同時，雙方當事人都需要承擔違約責任。當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也...

兼職工資根據用人單位與勞動者約定的數額計算，但小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條非全...

一、突然降工資違反勞動法嗎無故降薪是違反勞動法的行為。公司經營不善確實要進行降薪的，需要與員工協商達成一致，且要採用書面形式。根據《勞動合同法》第35條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容...

醉酒駕駛四輪電動車的處罰等同於醉酒駕駛機動車，處暫扣6個月駕駛證，並處1000元以上2000元以下罰款，此前曾因酒駕被處罰，再次酒後駕駛的，處10日以下拘留，並處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證，酒後或醉酒駕駛，發生重大交通...

一、公司未籤勞動合同怎麼維權?和公司進行友好的協商，或者選擇勞動仲裁的方式解決。只要員工能夠證明事實勞動關係的就可以要求單位支付雙倍工資作為賠償，補繳社保。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工...

一、勞動關係糾紛有哪些解決方式1、雙方自行協商。雙方通過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自願為基礎的，不願協商或者經過協商不能達成一致，當事人可以選擇調解程式或仲裁程...

一、企業分公司能夠簽訂勞動合同不1.分公司依法登記，取得營業執照的，具有用工權，能夠作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業執照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此...

一、醉駕能夠緩刑嗎醉駕能夠判緩刑。根據刑法的規定，醉駕的涉嫌危險駕駛罪，會處拘役並處罰金，而當醉駕嫌疑人被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰且犯罪情節較輕，而且有悔罪表現，沒有再犯罪的危險；宣告緩刑對所居住社群沒...

一、產假期間裁員如何補償女職工在產假期間被裁員的，屬於違法解除勞動合同，用人單位要給予二倍經濟補償，工作每滿一年的，支付二個月工資作為補償。二、相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條【經濟性裁員】...

行人橫穿馬路被撞死責任劃分：行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。交通事故的損失是由行人故...

一、酒駕襲警罪能夠判緩刑嗎?酒駕襲警滿足法定條件的能夠判緩刑。《中華人民共和國刑法》第七十二條【適用條件】對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，能夠宣告緩刑，對其中不滿十八週歲的人...

1.醉酒駕車加襲警由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證;5年內不得重新取得機動車駕駛證。處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。2.根據《中華人民共和國道路交通安全法》規定：第九十一條：醉酒駕駛機動...

一、如果處理離退休還有三年合同到期的情況是怎樣的離退休還有三年合同到期的，如果勞動者在該公司連續工作滿已經15年了，則單位不能因為勞動合同到期而與勞動者解除合同，勞動合同應當延續至勞動者退休為止。如果單位解除...