公司遇到員工提出的勞動仲裁公司該如何應對
當企業接到員工的勞動仲裁後：第
一，主動與申請人進行協商，儘量達成一致意見。
第
二，協商不成時，可以通過請求當地勞動部門聯絡溝通，請求他們居間進行協調。
第
三，如果是必須走到勞動仲裁庭時，主動配合勞動仲裁部門提交答辯書，及參加仲裁庭審。
第
四，對新進的員工一律簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，並且到勞動部門備案，嚴格執行勞動相關法律法規。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》
第三十條規定：勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
