上班途中受傷能算工傷嗎,法律上有哪些規定
要看受傷原因，如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。法律依據：
依據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定，“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，可以認定為工傷。
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）
1、合理時間：是指職工在上班和下班的合理時間，職工下班後離開工作地點，其受傷時間超出其從工作地點到居住地點的時間，這種情況下不能認定為工傷；
2、必經之路：職工在上下班過程中往返必經之路，比如往返於工作地與配偶、父母、子女居住地、員工宿舍等；
3、在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域，因為交通事故受傷的可以認定為工傷；
4、職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時間和工作線路，因為交通事故受傷，可以認定為工傷。
5、非本人主要責任的交通事故，以交通事故責任認定書為準，交通事故中職工本人不承擔全部或者主要責任，可以認定為工傷。
