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上班期間發生意外算工傷嗎
02-24
上班期間發生意外算工傷嗎勞動者在上班期間發生意外,如果符合以下條件的算工傷:在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從...
工傷鑑定賠付後拒不上班
02-24
工傷鑑定結束拒不上班怎麼處理如果沒有疾病證明書請假,那麼單位就通知員工來上班,員工沒有請假也沒有來上班的情況下,是可以按照《勞動合同法》第三十九條規定辭退該員工的。但是需要支付員工工傷待遇費用,不需要支付員工...
哺乳期不上班工資該怎麼發
03-22
哺乳期不上班工資該怎麼發法定哺乳期是指被哺乳的嬰兒從出生到滿週歲的12個月。因此,哺乳期女職工在休產假期間領取生育津貼,而哺乳期超出產假部分,女職工沒有請假不來上班的應屬於曠工,無需支付工資。哺乳假,六個半月按照...
工傷應該怎麼賠償 - 上班途中發生交通事故
03-05
上班途中發生交通事故怎麼賠償你好,關於你諮詢的上班途中發生交通事故怎麼賠償的問題:一、根據《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。二、依據《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳...
在詐騙公司上班如何量刑
03-08
在詐騙公司上班如何量刑在詐騙公司上班的,如果該員工完全不知情的,是不會判刑的。如果員工知情,且幫助犯罪的,則根據其在犯罪中起到的作用量刑。詐騙罪的量刑標準如下:一、詐騙數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制...
工傷鑑定賠付後多久上班
02-26
上班途中工傷賠付標準上班途中發生交通事故,認定為工傷的,可以獲得交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。對於醫療費、康復費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費,已獲得相應賠付...
工傷沒有鑑定期間能上班嗎
03-07
工傷鑑定期間不能上班怎麼辦工傷鑑定期間不需要上班,單位應當按照傷情對應的停工留薪期支付工資,俗稱誤工費,但前提是在勞動仲裁當中提起。經勞動能力鑑定委員會或者醫療機構書面證明需要繼續休養的,可以繼續休養。工傷職...
應該賠償多少 - 上班途中發生交通事故
03-05
上班途中發生交通事故賠償多少錢想知道上班途中發生交通事故賠償多少錢的朋友可參考以下內容:工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素...
工傷鑑定期間可以不上班嗎
03-01
工傷鑑定期間不上班是否可以1、工傷都是有停工留薪期,停工留薪期內是可以不用上班的,但出了停工留薪期,就必須上班,否則單位可以依據相關的制度規定對你進行處罰!至於停工留薪期的長短具體要看該職工的傷情了,傷勢不同的的...
第一天上班算不算工傷
03-25
被看守所刑事拘留多久會判刑一般在看守所裡面要呆五到六個月才會判刑,但如果情況特殊,判刑前在看守所羈押的時間可能會更長。對於刑事案件辦理主要有三個階段:1、公安機關偵查,刑事拘留最多37天,正常情況下逮捕後的偵查期...
法律上的具體規定 - 勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷
03-22
勞動者上班期間扭傷腳算不算工傷,法律上的具體規定上班期間把腳扭傷,屬於工傷,可以獲得工傷賠償,要由單位向勞動行政部門提出申請,給員工進行工傷認定,勞動能力鑑定,按照鑑定的等級,支付相應的工傷賠償,給勞動者誤工費、醫療費...
欠網貸不還可以上班嗎?
02-28
一、欠網貸不還可以上班嗎?可以。網貸逾期未還,只要沒到法院把自己列為失信被執行人的程度,對自己進廠上班工作一般沒有影響。貸款人會被貸款機構催收,會影響貸款人的正常生活。如果貸款不還的話,那麼最先遇到的就是高額利...
勞動法規定連續上班最多小時數
02-25
按照勞動法規定,保安是否可以連續上班13小時?1、按照勞動法規定,保安不可以連續上班13小時,除非徵得本人同意的。2、《勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超...
勞動合同到期繼續上班
02-25
我的勞動合同到期繼續上班,那麼合同該如何處理?你好,勞動合同到期繼續上班屬於形成了事實勞動關係。勞動合同到期後,用人單位既未終止勞動合同,也未續簽訂勞動合同,勞動者繼續在用人單位工作,實際上雙方建立了事實勞動關係。...
上班後工傷鑑定賠付還生效嗎
03-05
上班途中工傷賠付標準上班途中發生交通事故,認定為工傷的,可以獲得交通事故賠償,也可以享受工傷待遇。對於醫療費、康復費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費,已獲得相應賠付...
法律怎麼規定的 - 上班途中受傷是否屬於工傷的範圍
03-22
上班途中受傷是否屬於工傷的範圍,法律怎麼規定的上班途中受傷屬於工傷的範圍為,在上班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定構成工傷。除此之外在上班途中受傷的都不認定...
上班摔倒肌肉損傷算工傷嗎
03-06
60歲上班受傷算工傷嗎一般按人身損害賠償。年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關係,不受勞動法規調整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。工作中遭受事故傷害的,由僱傭單位按人身損害承擔賠償...
法律有哪些規定 - 上班路上摔傷是否算工傷
03-22
上班路上摔傷是否算工傷,法律有哪些規定上班路上摔傷不一定算工傷。如果勞動者是因為自己的原因摔倒的,不能認定為工傷。如果是因為發生了不是勞動者主要責任造成的交通事故導致摔傷的,則可以認定為工傷。因為法律規定,...
上班途中交通事故如何處理
03-22
上班途中交通事故如何處理專業律師法律分析:上班途中對交通事故的處理為:立即停車,保護現場,未造成人身傷亡,當事人對事實及成因無爭議的,可以即行撤離現場,恢復交通,自行協商處理損害賠償事宜,造成人身傷亡的立即搶救受傷人員...
工傷職工上班待遇
02-26
職工在上班路上算工傷嗎上下班途中出了車禍屬於工傷嗎?答案是肯定的。具體而言,根據《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任,是指同等...
合同到期繼續上班
02-25
勞動合同到期繼續上班怎麼處理勞動合同到期後,用人單位和勞動者沒有續簽,勞動者還在繼續工作,按照《勞動合同法》規定要求,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。...
上班吃飯時間算上班時間嗎
02-10
上班吃飯時間算上班時間嗎並不算。勞動法沒有規定上班幾小時就得讓員工有個吃飯的時間,但是用人單位應根據實際情況保證員工正常的就餐時間的:《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1)在工...
上班途中工傷待遇
02-26
上班途中工傷待遇主要有哪些(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補...
在工廠上班自離還有工資嗎?
02-25
一、工廠上班自離還有工資嗎?工廠上班自離還有工資,但是是之前付出勞動的工資。1、在廠裡上班自離有工資,但如果給自離給單位造成損失,要承擔賠償責任。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同...
法律有哪些規定 - 國慶節不去上班算不算曠工
03-25
國慶節不去上班算不算曠工,法律有哪些規定法律分析國慶節不去上班不算曠工,但已經和用人單位協商加班仍然不去的,算曠工。用人單位在法定節假日安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付3倍加班費。法律依據《中華人...
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