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用人單位按勞動合同法39條解除的賠償規定為:公司違法解除勞動合同,應當支付雙倍賠償金。賠償金標準為按工作年限支付,工作滿一年支付一個月工資。工作不滿六個月支付半個工資,滿六個不滿一年,支付一個月工資。如果單位拒不支付的,勞動者可以申請勞動仲裁依法維權。
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