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未簽訂勞動合同如何確定勞動關係
未簽訂勞動合同如何確定勞動關係
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未與我簽訂勞動合同如何提出解除勞動關係
你好!正常情況下辭職是要提前一個月,如果按勞動合同法第38條規定,是不用提前的。你可以以38條規定,以用人單位未為你購買
社保
為由提出辭職,屆時主張未購買社保的經濟補償金半個月
工資
,未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。如果用人單位
不予
以支付上述款項,可以去勞動局申請
勞動仲裁
,但一定要有
證據
證明與用人單位存在勞動關係。
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勞動
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