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僱傭關係員工能算工傷嗎
僱傭關係員工能算工傷嗎
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僱傭關係員工能算工傷嗎
不能。勞動關係條件下才存在工傷,提出
工傷認定
申請應當提交下列材料,包括存在勞動關係的證明,所以,僱傭關係員工受傷不能算工傷:
(一)工傷認定
申請表
;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者
職業
病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
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