休完產假回單位上班

休完產假回單位上班要注意什麼嗎？

1、單位如果想給您調崗，需經過您同意，雙方協商一致是可以調崗的。；2、若您公司未跟你商量，僅以您休完產假就私自降將您調到別的崗位，實際上是將勞動合同的內容進行了變更。根據《勞動合同法》35條規定，單位需要與你協商一致才能變更，如沒有與你協商，是違法的；3、所以您完全可以要求公司將您恢復到原來的崗位，保持工資待遇不變；4、你可以以用人單位私自將您的崗位變更為由解除勞動合同，並有權依據《勞動合同法》第46條規定要求勞動單位支付經濟補償金；5、經濟補償金的數額為解除勞動關係前12個月的平均工資乘以N（N的確定標準為每工作滿一年支付一個月經濟補償金，不滿6個月算半個月經濟補償金）。