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根據《中華人民共和國民法典》的規定,上班沒有休息日是不合法的,侵犯勞動者的合法休息權。勞動者享有休息的權利,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。【法律依據】《勞動法》第三十八條規定:用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
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