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非全日制用工也必須簽訂書面勞動合同嗎
11-23
非全日制用工也必須簽訂書面勞動合同嗎是的。針對傳統的全日制勞動用工形式,《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同;已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動...
非全日制勞動合同必須交社保嗎
03-02
非全日制用工需要交社保嗎非全日制用工需要單位交社會保險。1、根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨,按照我國勞動者社會保險的參保原則,不管是全日制用工還是非全日制用工,單位必須為勞動者購買社會保險,尤其是...
北京非全日制用工每小時最低工資標準
03-25
北京最低工資標準適用於全日制從業人員的月最低工資標準繼續為2200元,適用於非全日制從業人員的小時最低工資標準繼續為24元,適用於非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準繼續為56元。下列專案不作為最低工資標準...
非全日制用工是兼職勞動合同嗎?
02-28
一、非全日制用工是兼職勞動合同嗎不是,非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關係的協議。非全日制勞動關係具有以下兩個特點:1、以小時為單位建立勞動關係,因而其計酬單位也是小時;2...
非全日制用工勞動合同樣本(簡易26篇)
11-24
非全日制用工勞動合同樣本1合同編號:________________甲方(用人單位)名稱:___________________________地址:___________________________________________性質:___________________________________________法定代表人(委託...
最低工資標準不適用非全日制工資標準核算勞動報酬
07-06
非全日制職工小時最低工資標準非全日制職工小時最低工資標準=〔(月最低工資標準20.928)(1+單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和)〕(1+浮動係數),同時非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月...
非全日制用工超過4小時怎麼辦
02-28
非全日制用工超過4小時怎麼辦非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式r每日工作時間平均不超過4小時就可以了。如果超過了,...
非全日制可以訂立口頭勞動合同嗎
11-30
一、非全日制可以訂立口頭勞動合同嗎?非全日制用工可以訂立口頭勞動合同,並且,非全日制用工可以訂立多份口頭勞動合同。《勞動合同法》第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。...
非全日制用工和勞務合同的區別
02-28
非全日制用工和勞務合同的區別勞務與非全日制用工的區別有以下幾點:工作時間和結算方式。非全日制每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時。第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小...
返聘協議屬於非全日制用工嗎?
07-05
一、返聘協議屬於非全日制用工嗎?返聘協議不屬於非全日制用工;退休人員可以被企業退休返聘,可以作為全日制員工的,需要和公司簽訂退休返聘協議,不過因為已經是退休了,社保和公積金就不交了。非全日制用工,是以小時計酬為主,勞...
非全日制用工合同注意事項有哪些
07-03
1、關於工作時間非全日制用工的工作時間一般為每天四小時,每週工作時間不超過二十四小時,這與全日制用工實行每天工作不超過八小時,每週不超過四十小時的工時制度是不同的。2、允許建立雙重或多重勞動關係根據《勞動合同...
非全日制勞動合同注意事項包括哪些
06-21
1、關於工作時間非全日制用工的工作時間一般為每天四小時,每週工作時間不超過二十四小時,這與全日制用工實行每天工作不超過八小時,每週不超過四十小時的工時制度是不同的。2、允許建立雙重或多重勞動關係根據《勞動合同...
非全日制用工的工作時間的方式
11-26
農村房屋買賣拆遷補償拆遷補償是指拆遷人對被拆除房屋的所有人,依照《國有土地上房屋徵收與補償條例》的規定給予的補償。那麼2021農村房屋買賣拆遷補償標準是什麼?拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人...
非全日制用工最低工資標準是什麼?
07-01
一、非全日制用工最低工資標準是什麼?非全日制最低工資標準由省、自治區、直轄市規定,並報部備案。確定和調整小時最低工資標準應當綜合參考以下因素:當地政府頒佈的月最低工資標準;單位應繳納的基本費和基本醫療保險費...
非全日制用工爭議怎麼解決?
06-18
一、非全日制用工爭議怎麼解決?1.從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發的勞動爭議,按照國家勞動爭議處理規定執行。2.勞動者直接向其他家庭或個人提供非全日制勞動的,當事人雙方發生的爭議不適用勞動...
計件工資是否屬於非全日制用工
02-28
刑法聚眾鬥毆罪的法定量刑檔次是多少1、聚眾鬥毆的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次聚眾鬥毆的;(2)聚眾...
非全日制用工年終獎
11-23
犯了聚眾鬥毆罪可以怎樣量刑1、聚眾鬥毆的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑:(1)多次聚眾鬥毆的;(2)聚眾鬥毆人數...
非全日制勞動合同需要上保險嗎
02-26
非全日制勞動合同(1)非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關係;而普通的勞動關係是以日、月、年為單位建立勞動合同的。與此相對應的是,非全日制勞動合同的計酬單位也是小時。(2)勞動者可以與兩個以上用人單位建立...
非全日制用工單獨買工傷保險嗎
06-19
一、非全日制用工單獨買工傷保險嗎非全日制用工關係中,用人單位需要給員工繳納工傷保險。《勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見》12、用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關係的非全日制勞動者繳納工...
非全日制用工糾紛訴訟時效怎麼規定
01-07
非全日制用工糾紛訴訟時效怎麼規定1、一般是三年,有的是一年,最長不超過20年。不同的案子訴訟時效期間是不一樣的。訴訟時效是指權利人於一定期間內不行使請求人民法院保護其民事權利的請求權,就喪失該請求權的法律制度...
非全日制用工連續滿十年
03-01
什麼是非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付...
企業提供非全日制用工合法嗎
11-24
企業提供非全日制用工合法嗎企業提供非全日制用工合法,目前非全日制用工也是屬於企業用工的一種具體的形式。但是如果要進行非全日制用工的話,必須是一小時計算酬勞的,在這種形式之下的話,用單位所用工的時間是一天不能夠...
一般非全日制用工要扣稅麼?
07-06
一、一般非全日制用工要扣稅麼?非全日制用工也是要交個人所得稅的,根據相關法律規定,個人兼職取得的收入應按照勞務報酬所得應稅專案繳納個人所得稅,退休人員再任職取得的所得,在減除個人所得稅法規定的費用扣除標準後,按工...
非全日制勞動合同範本(精選22篇)
01-09
非全日制勞動合同範本1合同編號:________________甲方(用人單位)名稱:___________________________地址:___________________________________________性質:___________________________________________法定代表人(委託代理...
非全日制用工比例
12-06
解除勞動合同的問題你好,我來說一下解除勞動合同的問題要怎麼處理,第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,若...
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