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帶薪病假獎金如何發放
04-15
帶薪休假扣獎金嗎不扣。《勞動法》中有對帶薪年休假的規定:“國家實行帶薪年休假制度乙勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。”並且還規定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當...
經濟補償金是否包括獎金
07-03
一、經濟補償金是否包括獎金獎金是應計入工資組成部分的,也即經濟補償金是應包括獎金計算的。根據《勞動合同法》第四十七條的規定,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,即如果獎金髮放不在解除...
加班費獎金績效誤工費
01-09
獎金能折抵加班費嗎獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。而加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要,在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增...
獎金扣個人所得稅嗎
04-08
銷售獎金扣個人所得稅嗎?怎麼算扣多少啊?公司季度考核獎金屬於個人所得稅法中徵收內容中的工資、薪金所得,需要繳納個人所得稅,一般在隨當月工資一起發放並一起計入個人所得稅,由公司代繳。銷售獎金扣個人所得稅的計算方法...
港澳人員一次性獎金個稅起徵點
11-29
一次性解除勞動合同個稅如何計算按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12計算)進行平均計算,以其商數作為個人的月工資薪金收入計徵個人所得稅。如果商數小於工資薪金個人所得稅的費用扣除標準(內籍人員3500元/月,外...
收入證明含獎金嗎
04-21
生育津貼計算時個人的收入含獎金麼我對生育津貼計算時個人的收入含獎金麼的解答是:如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職...
小產假期間有獎金嗎
03-01
工傷期間有獎金嗎?各位律師朋友你們好!我是08.6.5日上班期間燒傷了,燒傷後一直在醫院治療,治療期間單位工資照發,獎金原係數是1.95(因為我是科長,所以上班是那科長的係數1.95),受傷後不按科長係數發了,按普通科員係數1.6發放,這...
獎金工資個稅
03-02
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
法律的規定是什麼 - 勞動報酬包含獎金嗎
02-01
勞動報酬包含獎金嗎,法律的規定是什麼1、勞動報酬包括獎金。勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現的是勞動者創造的社會價值。2、勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍:(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福...
最低工資裡面有獎金嗎
11-14
最低工資裡面有獎金嗎最低工資裡面是有獎金的。獎金是工資總額的組成部分之一,但是最低工資標準不包括加班工資;特殊工作環境、條件下的津貼;以及法定的和國家規定的勞動者的福利待遇等。法律依據:《最低工資規定》第十二...
終止勞動合同獎金髮放
12-30
關於年底獎金髮放的新規定因為員工工齡在工資中已經體現,在廣泛聽取員工的意見和建議的基礎上,本著公平、公正的原則,從今年開始,員工年底獎金不再完全按工齡發放,而是根據?作績效發放。工作績效主要由以下要素構成:工作態...
經濟補償金所指工資包括獎金嗎
07-04
一、經濟補償金所指工資包括獎金嗎獎金是應計入工資組成部分的,也即經濟補償金是應包括獎金計算的。根據《勞動合同法》第四十七條的規定,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,即如果獎金髮放不...
年終一次性獎金計稅
05-15
年終一次性獎金計稅的相關規定有哪些?分為兩種情況:一、一般情況:工資≥3500,獎金單獨計算,不扣除3500;工資、全年一次性獎金不合並,各算各。發放年終獎當月工薪夠繳稅標準:將全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和...
工傷員工工資發放含獎金嗎
02-26
工傷員工工資發放標準根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或...
以發放獎金形式職務侵佔
12-09
職務侵佔怎麼判《刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。...
工資加獎金個稅
03-02
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
收入證明含獎金
06-18
生育津貼計算時個人的收入含獎金麼我對生育津貼計算時個人的收入含獎金麼的解答是:如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職...
流產假期工資獎金
04-14
流產假期規定根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4...
年終獎和獎金區別
05-07
年終獎發放標準年終獎作為員工獎金的一部分,是員工薪酬所得,屬於企業應該發放的範疇,至於是否發放,發放多少,既要根據企業效益情況,也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年...
勞動合同辭職扣獎金
03-05
沒有勞動合同怎麼辭職根據《勞動合同法》關於離職程式的規定,轉正後的員工需提前30天,以書面形式通知用人單位,才可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。特別提醒,辭職是勞動者的權利...
經濟補償金包含獎金麼?
07-03
一、經濟補償金包含獎金麼?獎金是應計入工資組成部分的,也即經濟補償金是應包括獎金計算的。根據《勞動合同法》第四十七條的規定,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,即如果獎金髮放不在解除或...
產假工資中包括獎金嗎
11-25
獎金是否包含在工資中工資中不包括獎金。基本工資也就是基本保障工資,獎金是因為工作有突出表現而給於的金錢獎勵,也就是說基本工資是穩定的,而獎金是有變動的。公司的獎金也有自己的評判制度。法律規定,基本工資就是最基...
工資個稅獎金
03-02
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
工傷期間獎金工資照常發嗎
02-26
工傷期間工資怎麼發職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑...
工傷發工資包括獎金嗎
02-26
工資獎金,是勞動者的勞動報酬,體現勞動者提供勞動,並以勞動量為標準,實行多勞多得,少勞少得的按勞分配原則。主要的作用是滿足勞動者基本生活需要,包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要,它是勞動者與用人單位在勞動關係建...
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