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1、依據有關規定,產期期間的工資必須全額支付;
2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數額,由公司和員工具體協商後確定;
3、經濟補償金部分,依據員工在該公司工作的年限來支付,每滿一年支付一個月,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。
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