勞動合同日期寫早一年有影響嗎
勞動合同簽訂時間與入職時間不符，應以入職時間爲準。因爲員工入職後只要在一個月之內簽訂勞動合同即可，這也就造成了勞動合同簽訂時間往往比入職時間要晚。
勞動合同簽訂時間指的是公司和勞動者簽訂勞動合同的時間;入職時間指的是員工第一天工作的時間。
根據《勞動合同法》
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
