試用期辭職工資結算時間怎樣算,具體的規定是什麼
試用期辭職工資結算時間是在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者依法享受取得報酬的權利，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，並且試用期工作不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第三條
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第九條
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
