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辭職後保密協議補償金
03-17
請問有誰知道辭職後保密協議補償金這個問題。你好,現在就針對你提出的問題辭職後保密協議補償金問題回答如下:簽訂保密協議與離職時是否可以要經濟補償金並無關聯。若用人單位存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十八條...
辭職可以嗎? - 簽了八年勞動合同
03-05
簽了勞動合同可以辭職嗎你好,對於你提出的簽了勞動合同可以辭職嗎這個問題,我的回答是,可以。但應提前30日書面通知用人單位,無需用人單位批准,30日到期你就與用人單位解除了勞動關係。用人單位應在解除勞動關係當天一次性付清...
試用期辭職了沒有發工資怎麼辦
03-07
試用期辭職不發工資怎麼辦試用期辭職不發工資的處理方式是勞動者可以到當地勞動監察投訴,也可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。根據《工資支付暫行規定...
辭職後養老保險可以取出來嗎本地非農業
03-02
離職後公司交的養老保險可以取出來嗎如果您繳納的是社保裏的養老保險,目前規定是不能退保的,可以隨人的工作地點轉換而遷移合併。將來到達法定退休年齡時,累計繳納達到社保規定的最低繳費年限15年,可以享受按月領到退休金...
辭職有勞動合同違約金
03-22
起訴離婚的程序是怎樣的提起離婚訴訟至離婚判決生效,一般要經過如下階段:夫妻一方要求離婚,另外一方不同意離婚的情況一般夫妻一方要求離婚,另外一方堅決不同意離婚的,如果沒有虐待、遺棄、嚴重的家庭暴力、一方和他人同居...
工傷好了半年後辭職有得賠償嗎
04-07
工傷好了一年後想辭職能賠償多少錢工傷評定是十級?不同省份不同標準工傷保險條例第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月...
工傷做完工傷鑑定後辭職
03-02
醉駕撞死人怎麼判《刑法》第一百三十三條對醉駕撞死人怎麼判的規定:違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他...
政審通過後辭職
03-02
11月中旬正當程序遞交辭呈,審批通過後離職的,勞工你好,第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職後一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有籤合同屬於違法行爲,可要求公司支付未簽訂書面勞...
辭職後保密協議補償
03-17
保密協議離職後可否不予以補償?不論是行政案件,還是刑事案件,只要公安機關處理後,都要作爲案件檔案留存。一是爲了保存案件材料,以備上級覈查和備案;二是爲了給案件當事人(包括被處理人和辦案人)在對該案進行復核時有案可...
辭職不滿30天就走了是否合法
03-22
辭職不滿30天就走了是否合法辭職不滿30天就走了的,是否違法要看辭職的理由是什麼,如果是因爲單位存在以下情況所以離職的,則不違法:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲...
年終獎嗎 - 12月辭職
03-22
辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...
當月未簽訂勞動合同可以辭職嗎
03-09
簽訂勞動合同後可以辭職嗎勞動者與公司確立勞動關係之後,需要確定勞動期限,依法簽訂勞動合同。但是,實踐中有些勞動者以爲簽訂了固定期限的勞動合同,沒做完約定期限不能依法走人。其實不然,即使簽訂了固定期限勞動合同,也沒...
公司搬遷辭職有補償嗎?
03-22
一、公司搬遷辭職有補償嗎?公司發生變動如果沒有影響到勞動合同正常履行的,員工離職將沒有賠償。但如果公司的變動導致勞動合同難以履行的,需要辭退員工的,此時用人單位應當按我國相關的法律規定中的標準對員工進行賠償...
小學學校老師中途辭職補償政策是如何
03-20
小學學校老師中途辭職補償政策是如何(1)每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。(2)六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。(3)勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設...
試用期沒簽合同辭職是否有工資
03-02
試用期沒簽合同辭職是否有工資試用期沒簽合同辭職有工資,還可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的,屬於違法解除...
辭職是必須籤工資已結清嗎
04-07
辭職是必須籤工資已結清嗎1、辭職不是必須籤工資已結清,辭職不需要簽訂什麼,只需要辦理工作交接即可。2、但是如果確實已經結清了,那麼簽了也沒有影響,但是如果沒有結清得,那麼萬萬不能簽訂,因爲到時候遭受損失的就是勞動者...
公務員政審後辭職有風險嗎
03-02
公務員擔保貸款,有什麼風險?被擔保人到期不能還款,擔保人需要承擔還款責任。擔保爲了擔保債權實現而採取的法律措施,如果被擔保人到時不履行承諾,擔保人就要代被擔保人履行相應的責任,因此爲他人提供擔保是有一定的風險的。...
收到工傷認定書後員工辭職了
03-02
收到工傷認定書後該怎麼做工傷認定書下來後,進行工傷鑑定,持鑑定結果,享受工傷待遇,得到工傷賠償。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑑定。...
公司拖欠工資提出辭職申請怎麼寫
03-05
擔保人可以貸款嗎擔保人只是提供擔保的一個角色,只有貸款人不能如期償還的情況下才會讓擔保人來承擔償還。只要符合貸款條件的,且信用記錄良好的,是可以辦理個人貸款的。申請貸款業務的條件:1、年齡在18-65週歲的自然人;2...
11辭職還有年終獎嗎
03-02
辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎,要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的,或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據,你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的...
事業單位有編制辭職違約金8萬
03-03
事業單位有編制辭職違約金8萬內容是什麼這個協議應該就是勞動合同,只要具備一系列要素即可,名稱不是重點。在兩種情形下你需要支付違約金,一個是單位給你提供專業技術培訓而你提前解約,另一個是你們約定的競業限制而你違...
員工調崗後辭職需要賠償麼
03-02
如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳...
工傷鑑定不辭職錢給麼
03-03
工傷鑑定不辭職錢給麼,相關的規定是什麼呢員工工傷之後,和單位保持勞動關係,如果沒有傷殘,是可以拿到全部賠償的,如果有傷殘者,那麼單位支付的一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金會暫時不予發放,等到員工和單位解除...
辭職保密協議?
03-17
辭職保密協議?1沒有法律規定,辭職必須簽訂保密協議。根據《勞動合同法》第二十三條規定,用人單位可以在勞動合同中或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,協議的訂立,必須遵循協商一致的原則,是雙方真是意思的表示。2但是...
實習期能夠不能夠辭職
04-01
實習期能夠不能夠辭職【問題解析】在試用期內,勞動者可以隨時提出解除勞動關係,一般用人單位只需要在三個工作日內辦理結算。所以,實習期辭職,一般提前三天申請即可。實習期辭職不批怎麼辦我國法律沒有實習期離職的相關規...
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