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過期未籤勞動合同維權
過期未籤勞動合同維權
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未籤勞動合同受了工傷怎麼維權
如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請
勞動仲裁
確認與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。 能夠證明與用人單位存在勞動關係的證據有: 1、
工資
支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的
證件
; 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘
登記
表、報名表等招用記錄; 4、考勤記錄; 5、其它勞動者的證言等。
TAG標籤:
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過期
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未籤
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勞動合同
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勞動糾紛
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維權
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